第207章 新款洗发水

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夏林笑着说：“放心，他要走没那么容易。”

很快助理进来，夏林让她起草一份离职协议，其实也是一份合同。

针对厂内的技术人员，只要离职，公司不会索要任何赔偿，但必须签署协议，三年之内，不能进任何药厂，更加不能透露公司机密，如若违背，追究一切责任。

这份协议落在王意手里，他都看傻了，气呼呼跑去找孟青，结果夏林不见他，让助理告诉他，要辞职就的签，如果不签不来公司，自然会追究赔偿。

许涛听了这事，开始在王意面前阴阳怪气地乱说话。

王意这头打算硬刚，但所有技术员都受到补充协议，如果签字，多发一个月工资，不签字就得走人，而且一样追究赔偿。

夏林这一招有点歹毒，但非常时期必须用非常的办法，如果真被王意把所有技术员都给搞走，那云药公司还做个屁的日化品啊。

很快技术员们纷纷签字，毕竟多发一个月工资还是挺诱人。

孟青把签字的技术员叫去开会，提出做新产品，公司给很高的奖励，根据每一款产品的销售额提成给技术团队。

这一下就把技术员们的热情给提升起来，很多都是做中药的老师傅，大家一合计，自然就开始尝试把中草药的配方融合到洗发水、香皂、沐浴露等等日化品里面去。

日化品的技术并不复杂，夏林花钱就能买到整条生产线，而且价格也才几十万而已。

目前国内沿海地区的日化用品做的最多，从洗衣服到沐浴洗发水都有，各种品牌多不胜数。

但能把品牌做好的并不多，国外巨头始终占据主流市场。

夏林用了钞能力，不到一个周就让生产线从沿海送到昆龙，另外又在当地寻找合适的生产线。

运气不错，又一家本土做洗发水的倒闭了，生产线一起卖掉，夏林赶紧付钱买下。

有了生产线，但配方是关键，可以说洗发水很容易做，但配方才是核心机密。

技术员们不断尝试，夏林也给了提示，皂角和何首乌可以用上。

当第一款产品出现，已经是半个月之后，夏林闻到洗发水的味道都想吐，实在无法接受。

加入香精之后，味道更古怪。

夏林只让人测试洗过之后的效果，比如会不会刺激头皮，会不会产生皮肤影响，又或者是头皮屑增多等等问题。

十天之后，这款产品终于通过测试，夏林还是很满意，香气、效果都很不错。

当然你说能不能防止脱发，刺激毛囊，这些都没数据可以支撑，但夏林已经迫不及待，打算推向市场。

孟青一听觉得操之过急，夏林笑着说：“这不是给人吃的，只要洗过没不良反应就可以边卖边改善后续问题。”