第七三八章：极限对练

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练功女狂魔只有一个，五妹林熠熠是被迫拉着当陪练，但也因此实力没有落下，紧紧的咬着三姐林奕奕的尾巴。

至于大姐林依依，二姐林伊伊，四妹林怡怡，三女性格理性、冷静、温柔，相应的也承担着姜子川派发的琐碎事情。

干的琐碎事情多了，耽搁了练功时间，实力相对落下也是情有可原的。

大姐林依依担任着姜子川的私人秘书，很多事情都要打理，二姐林伊伊管理财务，四妹林怡怡主管人事。

从天南余城追随姜子川来到玉宁城的武者，王虎胜统领一支小队三十多人，于小山统领一支小队三十多人，李天金统领一支小队，大概有七八十个人，总计近一百五十人。

像李天金以前在天南江湖，对手下兄弟的管理方式非常粗犷。

为了表示不看轻任何一个兄弟，所有手下得力大将统一酬劳薪资，普通武者兄弟统一酬劳薪资，至于年终奖金则是所有人平均分。

然而时代在发展，现如今的江湖还沿用这套过时的管理方式，很多人都不满意，觉得自己出力更多，贡献更大，就该拿更多酬劳薪资，占更多奖金。

时代在进步，大锅饭的管理方式已经不可取，但由于江湖上大多都是莽夫，肌肉比脑子更发达。

很多上位武者，还是觉得打小熟悉的管理方式，兄弟一起打天下同甘苦共富贵的方式，更加简单靠谱，主要是简单，平分嘛多省事啊！

之前在天南江湖的时候，姜子川是站在幕后，除了打造自己的万兴城，像刀疤刘、李天金等人的江湖产业他没有横加干涉，只是多少收一定比例的利润额。

现在，带着一百五六十号人远赴玉宁城，那就得为这些人负责，对得起所有人的信任。

于是姜子川勒令主财务的二姐林伊伊，以及主人事的四妹林怡怡，限期打造一款内部武者使用的酬劳薪资等级APP。

酬劳薪资、以及奖金多少与武者等级挂钩，而武者等级与武道实力无关，由贡献度、效力年限，以及主管考评相关。

此外，武者等级的高低，也决定了姜子川对各个武者投入培训资源的多少。

如今林家二姐林伊伊跟四妹林怡怡，每天忙的团团转，在长宁大厦租下了一整层，组建了独立于长宁安保的财务部与人事部，至于新的武者酬劳等级APP，外包给了专业团队制作。

暂时来说，林家姐妹负责的人事与薪资酬劳，只需覆盖从余城追随过来的武者，以及在玉宁城今后收服的武者。

至于接手的那几家玉器店，以及长宁安保公司，都有完整的企业管理体系，无需插手。

这几家企业暂时由姜子川本人负责，至于日后，肯定会交给专业的商业管理人才来负责。

?

嘭嘭嘭！

掌影纷飞，身影交错。

眼看着擂台上的对练结束，林家大姐林依依带着陆江生的秘书谢云峰，快步走了过去。

“姜先生，万玉赌石场总经理陆江生的秘书，我已经带过来了。”

姜子川背着双手站在擂台上，锐利的眸光打量着谢云峰，在他身后林家姐妹则走下擂台。

五妹林熠熠搀扶着身高腿长的三姐林奕奕，慢慢的走下擂台，一场对阵下来她已经双腿发软，连站立都非常困难了。

“慢点……慢一点，啊哟……我的老腰啊！”

林家三姐林奕奕叫苦不迭，感觉浑身酸软，所有的体力都被榨干了。

五妹林熠熠忍俊不禁，平日她当陪练的痛苦，三姐今天终于感同身受了。

真是恶人自有恶人磨啊！