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二十亿,把那块地皮建起来不成问题,到时候何家就会有源源不断的收入,卫文翰想阻止都阻止不了,也无法再把何家压得动弹不得了。

目的达到,她也不再多说,转而继续调戏起了卫文翰,卫文翰也很配合的装出非常生气的样子。

看着何静心满意足离去的背影,卫文翰嘴角勾起一抹冷笑,这应该就是所谓的各怀鬼胎,所以他和何静永远也不会有如果,因为他们之间永远不可能坦诚相待,只有互相算计。

收敛心思,卫文翰回去找到李军继续商议,在他想来,更加现代化的设计,有了他来带头,后续肯定也会有不少人效仿,以后就少了许多翻修改建的麻烦,能为国家节省不少精力。

现在的企业家,为了追求金钱,恨不得把每一寸地都建成房子,挤得不能再挤,但这样的建筑格局也会带来很大的隐患,因为全部都是房子,就少了许多活动的空间,一旦发生地震等灾害,也是非常的危险,连躲的地方都没有。

而用了三天时间,终于是与李军商量出了一个完美的建筑方案,虽然他们会损失不少的收益,但他们已经赚得够多的了,真正的目的是想做一个榜样,为现代化小区建设提供一个样品。

而时间也来到了2000年的最后一天,卫文翰没有在省城继续待,而是回到了羊城。

新的一年开始,为了迎来一个好兆头,他打算给员工发年终奖,虽然翰媛资本成立还不到半年,甚至有的员工才加入了一个月。

但他现在手头很宽裕,拿出一部分来发年终奖,用来提高公司的凝聚力,同时给其他资本企业做一个表率,别老压榨员工,付出应该与收入成正比,员工应该优待,而不是一昧的压榨。

他这样做,名声传出去之后,或多或少能够影响到其他企业,最怕货比货,为了名声,其他企业多少也会收敛一些,也算是给那些生活在社会中低层的员工谋点福利。

而这一举动,也得到了李俊、马画藤等人的大力支持,他们也经历过社会底层的艰辛,知道底层人民的不容易。

于是,翰媛所有的股东商议之后,决定拿出两亿来作为年终奖。

这个消息一出,翰媛全体员工都沸腾了,每个月都有不菲的奖金拿,现在还有高额的年终奖,平时的工作氛围也很人性化,能在翰媛上班,实在太幸福了。

一传十十传百,再加上互联网的流通,在翰媛资本工作很幸福的话题顿时在全国流传开来,尤其是现在新的一年开始,马上就要到春节了,人们那叫一个羡慕啊!

而经过一晚上的商议,卫文翰和李俊弄出了一个元旦年终奖活动,现在翰媛全体上下,五大产业加上总部的员工,一共有一千二百多人,两亿年终奖平分下来,每个人都能拿到十多万。

当然了,为了保证公平,促进员工的工作热情,也要按劳分配,自翰媛成立至今,老员工自当多得,工作突出者也该多得。

最后,活动结束,最杰出的员工拿到了三十多万的年终奖,最低的也拿到了五万以上,基本上都是才加入一个月的那些。

而才加入一个月就能拿到五万以上的年终奖,试问还有哪个企业能做到?

于是乎纷纷打定主意今年一定要好好干,争取拿到更多的年终奖。

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