第1014章
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“凡是连续旷工三天以上,又没有请假记录的,一律开除!”
随着赵东的话音落下,众人的心情又被推回谷底。
没办法,以前安保科管理松散,几乎就是陈志朋的一言堂,再加上有焦总撑腰。
安保科就成了游离在公司制度之外的法外之地。
无论是财务,还是人事,也从来不会按照考勤来核对工资。
一向就是陈志朋打个名单上去,人事审批,财务发薪,从来就没有出过纰漏。
如果真的考查通勤,在场的人怕是没几个能过关!
姜总失势,这是要翻旧账的节奏么?
在陈志朋的示意下,有一个刺头跳了出来,“咱们都是跟公司签了正规合同的,凭什么你说开除就开除?”
赵东看了那人一眼,“我这里有姜总的批条,安保科的一应人事变动,由我全权处理!”
“不用人事复核,也不用上层领导审批。”
“说的直白点,你要是不想干,现在说话,我一张批条,你就可以去财务拿工资。”
“想不想试试?”
见那人还想张嘴,结果被赵东拿眼神僵住,“如果我没记错的话,你好像叫李兵?”
说着,他低头在通勤表上翻找起来。
很快,一个名字映入眼帘,“哦,找到了!”
赵东冷笑道:“李兵,上个月全勤二十五天,你只上岗了十天,缺勤十五天不说,而且还连续旷工超过五天!”
李兵争辩,“我上班了,我......我......”
赵东打断,干脆利索的说,“我不想听你的解释。”
“这是我的批条,你现在被开除了,拿着去人事结算一下这个月的工资!”
“还有,如果你不服气,可以向相关部门申请劳动仲裁,又或者打官司也可以,我赵东奉陪到底!”
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