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苏辰就累得几乎都不想动。
因为这几天他一直都是不停拜访这个拜访那个的。
差点就没瘫下来。
简单休息,他认真回想自己还有什么事情没有弄的,趁着现在有时间一并给弄了,要不然等回到国内再想起来,想要再去办就很难。
认认真真思索,好像没有什么事情是没有去做的。
毕竟高通还有矩阵工厂那些就没必要去参观,一来时间不够,二来他不是很懂,过去了只能打打鸡血。
这一大团庞杂的企业中,自有柏妮丝带领团队管理。
整个团队,全部都是经验丰富的,有不少还是柏妮丝从其他公司挖来。
除了一下重大的决定外,经营上的小事基本都是由柏妮丝管理,而且她还是盛世美洲地区总裁,苏老师透过她和唐婉茹掌控亚洲和欧美两地的经营。
盛世有一个完整的决策体系和最高的决策中心,那就是以苏老师为首的四大巨头。
各子公司或分公司虽各自都有自己的决策机构,都可以根据自己经营的领域和不同特点进行决策活动,但其决策必须服从于最高决策中心。
重大决定由苏老板亲自颁发,交由下面的唐婉茹和柏妮丝以及曹嘉欣去执行。
而她们也有各自的团队。
至于苏老师的团队,只有他一个。
很多人学习管理公司的时候,今天看到GE的六西格玛很好,就去学习;明天看到日本的精益管理很棒,就去剽窃一下,始终没有形成自己稳定的管理思想,而这也是中国企业的通病,管理上缺少文化根基。
不过盛世自有一套法子,概括起来是五个方面:计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理。
别看苏老师每天都优哉游哉的,但他却并不只是停留在公司提交上来的报表。
每次神出鬼没在旗下的公司,不止是为了突击检查。
而是很多东西都能在不经意间透露出来。
他必须要看他的影响力是停留在管理层还是渗透到每一个员工当中。
如果哪家公司中出现影响力只是停留在管理层,那么极有可能自己在这家公司已经被架空。
苏老师思来想去,好像自己目前在美国要做的事情正儿八经来说,其实很多,但因为时间的原因,他只能先做几样。
等到真正有空,再回来把那些事情给做完。
目前要做的事情,也就只有和哈佛商学院出版社签约新书的事情。
……
耐心等了两天后。
伊恩传来消息,说这本书可以签约。
苏老师给克劳拉大律师打去电话,然后起身前往出版社签约,一见面,他就问道:“伙计,这次你给我多少的分成?”
“50%,怎么样?”伊恩说道,“伙计,你现在的名头不小,我不可能再按照之前的价格给你,万一你跑到别家去签约怎么办?”
50%的销售比例分成,符合苏辰心里所想的价格。
他也不是当初那个初出茅庐的小子,已经成为最年轻的经济学家,名气上涨,分成的比例自然也要上涨。
不过要想再拿到更高的价格,已经不太可能,因为出版社也要运营,还有其他的成本。
“成交。”
苏辰并没有讨价还价,经过克劳拉大律师的认真检查,随后签上名字。
“伙计,我敢保证你这本书一旦出版肯定会引起轰动。”伊恩说道,“我对此深信不疑。”
“我也深信不疑,那我们就一起预祝这本书能够取得一个不错的成绩,如果下一本书里的价格还能再给高一点的话,我还会在你们出版社出版。”苏辰笑着说道。
伊恩叹了口气,“如果出版社是我的话,我会给你更高的价格,但遗憾的是我只是他的管理人员并不能给你更高的价格。”
“你这个葛朗台,下次休想我在你们出版社出版书。”苏辰威胁一番。
伊恩耸耸肩,“如果你愿意出钱收购出版社的话,我会给你更高的价格。”
签好《货币战争》这本书之后,苏辰在美国要办的事情也就差不多。
好好陪两个女朋友几天,他就启程准备回香港。
至于留学生协会他都没有去看。
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