第1247章

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第708章

他们也没有过节假日的心情了，赶紧在乡里开会应对。

乡党委书记说，“这个事情的确我们做的不对，当初民政干事也没有仔细去核查，或者说即使知道了？人家村里面请两顿饭就算了！这是一种严重的渎职，的确，如果我是领导？我也会生气。最关键的是，县长怎么会知道这些事的？我们要知道…”

这时，那个村的村委会书记就说，“我们村有个老人家，前两天去了趟县里，但也没有那么巧吧？他怎么能见到县长呢？按道理来说，这个节假日期领导们都不应该放假了吗？”

那个乡党委书记很生气，“这么重要的情况怎么不说呢？放你妹？县长人家特意从老家赶回来值班！你们这些王八蛋把这个事搞成这个鬼样子了，我看你们怎么收场？在农村一点点小便宜都要占，谁给你们这个权力的？谁给你们这么个勇气的？这太让我生气了，我对你们简直是无无法理解，你们简直是不可理喻。”

但是事情已经发生了，再怎么骂也没有用，所有人都知道现在的关键点就是要赶紧让王成消气，王成不消气，一切事情都没有那么简单，一切事情也都会复杂。

所以，王成的怒气肯定赶紧要被平息，要不然他们这些人就要一个个挨收拾。

又因此，乡里面几个干部便赶紧跑过去写相关的情况说明了。

而且一定要做细致详细，不能打马虎眼。

“要不直接写一个道歉的相关的说明，向县长、向县委书记道歉吧？”

他们很快就在当天下午把相关情况说明提交到了县委县政府值班室。

值班室把这份报告递给了王成，这一切都在王成的意料之中。

如果发生这么大事情，他们还不会道歉？还不会去反省？那就可以直接开会换人了，这是一个基本态度问题：态度不好，哪怕能力再强？也要谨防着用，搞不好就会闯大祸。

所以，王成立马把这份材料扔在桌面，他现在不想看，他要等这事儿发酵几天，现在这几天，这些人肯定会很慌，很想要解释，往往这个时候越不能让他们解释，让他们如何幻想？这就叫“以其人之道，还治其人之身”，让他们有这种恐惧感之后，他们以后才会规矩，才会学着规矩。要不然是无法让他们变规矩的。

所以在这一点，王成算是拿捏住他们了。

他们越这样，王成越开心。

王成和章依依说，“这些干部就应该这样去吓他们！现有的一些惩治手段根本是不能让他们有恐惧感，这是让我最生气的。为什么？因为没有恐惧感，怎么去让他们感受到教育意义？”

“法律的意义在于什么？在于定分止争，在于教育，在于预防。可是如果做不到严厉？如果对干部宽容，对群众严苛？这怎么去教育干部？这有点像一直怂恿既得利益者继续去伤害其他人？但这是没有道理的，是不明智的。所以我一直认为这个方向错了，我准备过两天写一封相关的说明到帝都去，到省里去，让上级领导重视这个问题。”

“这不是我一个人这么讲，这是很多群众在网上都这样讲的！而且这种例子具有普遍性，一个最简单的例子：这也是我经常在开会的时候举的——一个干部打一个群众，赔礼道歉后最多一个行政拘留，但是这不影响工作，因为这不是刑事处罚！但如果群众敢打干部？这叫妨害公务。那我想请问——为什么会有这种标准？一个干部伤一个人，单位的这个领导、那个领导马上过来求情做工作！好像有一件多了不得的事似的。”

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