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她也启动了车子,朝相约好的目的地而去。

“洛诗韵?”

“2017年~2018年。营收从十个亿提升到30亿?”

“2018~2020,从原本的亏损5000万,直接转变成盈利两个亿?”

“2021年~2022年……”

看着手中的资料,就算是陈轩,也不禁愣了一下。

按照这份简历,那对方绝对可以称得上商业奇才呀,一个非常出色的职业经理人。

一个可以让公司起死回生的职业经理人,绝对会非常抢手。

更何况,对方的履历还不仅如此,只是这几天案例比较突出罢了。

但这并不代表她其他的履历就很平庸,只是没有太多表现能力的机会而已。

陈轩现在手中看着的资料,就是艾丽莎帮他介绍的人才。

将手中一大叠资料看了一遍后,陈轩大体上是非常满意的。

不过一切如何,还得见面后,才可以确定双方究竟是否合适合作。

有时候,双方的眼缘也是非常重要的。

“她为什么会离职?”

“又为什么会和以前在任的公司打官司?”

“其中有什么隐情吗?”

把资料重新放好后,陈轩不禁问了一个问题。

资料中显示,洛诗韵现在处于离职状态,而且还和上一家公司发生了纠纷。

其中发生了什么,他挺好奇的。

一个可以让公司起死回生的职业经理人,按道理来说,公司不会放出去呀。

更别说双方现在还闹到了要打官司的程度,这一点就显得尤为奇怪。

“她和前任公司在合作以前,是有一份协议的。”

“她负责带领团队帮助公司开发,但是她同时也要获得公司的控制权,并且还有利润提成。”

“但是在这家公司蒸蒸日上以后,老板却是突然反悔了,不仅仅是独断专行的炒掉了她团队的所有核心成员,甚至连团队分红也是一分没给。”

“最后,她替自己的团队打抱不平,便和前任公司打官司,要为她自己,为团队所有成员拿回每个人应得的那一份。”

“对了,现在已经快开庭了。”

艾丽莎一边开车,一边解释道。

同时,她余光还情不自禁看向陈轩,好奇他有什么反应?

对于很多老板来说,其实是很忌讳这种跟公司打官司的员工。

因为他们也担心有一天,自己会被员工给告了,既然不喜欢聘请这种员工。

当然,一般忌讳这种事情的人,那都是喜欢画大饼,开口头支票,却又从不兑现的畜生!

就是因为他们不打算给员工应得的好处,所以才不喜欢那种敢跟公司打员工的官司!

至于问心无愧的老板,大概率是不会忌讳的。

艾丽莎也觉得陈轩是后者,所以这才把人介绍给他。

毕竟,洛诗韵真的是一个超级人才。

……

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