第191章

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一回到科研所，段为民就告诉他一个好消息，他主持设计的小口径速射迫击炮已经通过了国防科工委的验收，列入了明年的军工生产计划。

“小刘啊，你提出来的那个迫榴炮设想，委里领导也觉得很有新意，支持我们下一步就研究这个课题。我把张成海和金云峰都调到你那个组，你好好带他们。尤其是张成海，等你去上大学之后，这个任务就以他为主了。”

刘弘毅笑着答应：“主任，真有眼光。成海哥绝对能够胜任，没有问题。”

三所除了把几个老技术骨干都找了回来，在新人的培养上也是卓有成效。谭德喜，刘弘毅，陈佳友等人的加入，给三所培养出不少颇有潜力的新生代技术员。

现在老谭虽然已经回了576厂，张成海等人有什么问题，写信向他请教，老谭头依旧是一点都不藏私，倾囊相授。

“张成海虽然进步很快，但是和你相比，还是有些差距。这样吧，小刘，我跟你商量一下。你去上大学，依旧保留军职，保留待遇，放假的时候，你回所里来继续搞研究。等你大学毕业之后，咱们再考虑工作分配的问题。”

刘弘毅就笑。

段为民这是真舍不得放他走啊，一心想要把他留在科研所。

不过对于段为民这番好意，刘弘毅自然是想不出拒绝的理由。

再说了，他为什么要拒绝？

带薪上大学，又不是第三科研所的“独创”，国家有政策的。

只不过需要五年以上的工龄，而且原则上大学毕业后，要优先考虑分配回原单位。

毕竟这年头都是计划经济，除了小集体企业自负盈亏，其他单位，都是吃的财政饭。其实就是小集体企业，同样也是纳入财政统筹的。并非真正意义上的自负盈亏。

刘弘毅没有五年工龄，但他是一等功获得者，段为民可以为他破例，上级主管部门也肯定不会反对。

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