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梁卓凯交代了下去,厂长早就知道厂里要发生翻天覆地的变化了,他虽然不甘心现在屈居梁卓凯之下,但是这也是没有办法的事,他沉着脸答应了。
“我知道了,我会尽快挑出这部分的人的。”
“记得让底下的人做考勤表,回头我看了之后,亲自决定下岗名单。”
梁卓凯泰然自若的道,亲自两个字说的有些重,厂长的脸顿时又黑了黑,合着连决定人员去留的权利,他都没有了!
这也不是梁卓凯针对他,他只是更习惯相信自己,而且厂长要是有那个魄力有那个能力,也不会让厂子破败到破产的地步了。
因此他假装没有看见厂长的黑脸,先让人把这个消息给贴了出去。
厂里的员工看见贴的这个通知,顿时感觉天都塌了!
厂里已经连续三个月只发一半的工资了,好不容易这个月把工资都发下来了,还额外发了一点奖金,还以为厂子的效益又好了,又恢复了之前那样轻松有钱的日子,哪想到厂子忽然重组,变成私营国营一起的了,现在还出了下岗通知,足足要下岗五十个人呢!
“怎么办?我年纪这么大了,我要是下岗了,还上哪找工作去!”
“我考了好几年,千辛万苦的才进了这个厂,还以为端上了铁饭碗,怎么就突然要下岗了呢!”
“我还有一大家子要养呢,可不能丢了这份工作!”
大家被这则通知搞得人心惶惶的,不过上面说的很清楚,是综合之前的表现以及接下来的半个月的表现决定人员的去留,一直兢兢业业工作的人就比较放心一些。
“应该不关我的事,开除谁也不能开车到我的头上。”
“我也是,我还是技术工种呢,肯定不能开除我。”
有人欢喜有人忧,不过大家都知道,服装厂这是彻底变天了!
还有的看不清楚形式,要去给厂里的车间主任和厂长等人送礼,想贿赂一下,稳妥一点,把自己留下,殊不知真正的决定权在梁卓凯这边!
梁卓凯既然下了通知,就不怕大家这半个月假表现,糊弄自己,他时不时的还过来突击检查,也大概的对每个人的表现有所了解了。
他忙了小半个月,最后差不多拟定了下岗人员的名单,厂长问的时候他都说还没真正决定,一丝消息都不肯泄露。
还有的车间主任求到他这里来,各种暗示哪个员工是自己的亲戚,希望梁卓凯安排的时候能留情面一些,不要把自己的亲戚给安排下岗了。
梁卓凯对此一概笑而不答,不光是员工,这些个管理层的主任和厂长要是考核不合格,他一样也会让他们下岗,现在这个厂里他的话语权最大,有绝对的自主权。
上头就是相信他的能力,所以也不希望现在这群人干涉他,不然梁卓凯开展工作会很艰难。
不过,即便是这样,他也感受到了不少的阻力,好不容易把下岗名单都定下了,他心里也松了一口气,这天提前下班回去了。
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