第三百零三章 名单确定，陆平川的蜕变

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其实他一开始是没有想到这个问题，但是在曹仁伟提出品种问题的时候，他就想到了。

所以，在问出专业的时候，他就已经确定了兽医这个专业。

即便曹仁伟不选，他也会让他选的。

好在，曹仁伟是个聪明人，也知道自己目前最需要的是什么。

“曹哥你确实很有眼光，那这个事就弄个定咯哈。这边儿养殖场的事，我会喊我大姐跟二姐多帮你，你尽量把时间腾出来好好学。这段时间还没有上课，你就把该交代的事交代一哈。”

曹仁伟闻言点点头。

两人又商量了一下孵化厂的细节后，陆平川便去看了自己的大姐和二姐。

至于让大姐二姐去上电大这个事，陆平川暂时没想好。

主要是两人跟陆平川一样，都不是学习的主。

不过搞个学历还是没有问题的，至少后面有用。

陆平川已经打算好了，等到成人学历的条件放开之后，他就给他和大姐二姐报个，到时候只需要花钱就可以了。

成人学历这一块的发展史其实很早，一直紧随国家发展的步子。但是也正是因为如此，在改革的弊端开始出现的时候，也相继出现了问题。

这个是必须经历的历程，没有暴露问题，也就无法解决问题。

看过了大姐二姐，陆平川这才回了兴荣达。

回去的第一时间，便下达了一个推举在职大学生的全体动员。

主要目的是推举自己心目中合适的人选，进入电大学习，读大学。

一时间，整个兴荣达乃至所有的子公司，都掀起了大大小小的推举会议。

大到子公司，小到部门车间等等。

当然，这其中陆平萍、江雪燕还有曹仁伟已经内定了位置，陆平川自然对方宣布排出在外。

对于这点，没有人觉得不公平。

毕竟这件事情是总公司争取到的，拥有优先决策权的必然的。

就算全部由总公司指派，也没人说出个不行的理由。

现在能够把剩下的七个名额都拿出来公平推举，已经说明了陆平川民主。

自然不会有人说什么。

不得不说，这个年代的人办事效率还是杠杠的。不会出现后世那种拖沓的情况。

仅仅不到三天，最终的人选便被选了出来。

陆平川亲自接待了这七人，并且根据他们在公司的职务，给他们选择了比较适合的专业。

不得不说，这人员分散还比较均匀。基本上每个子公司都有人。

分数的岗位也没有重复的。要不是陆平川知道没人干预这件事儿，他都怀疑是不是内定好的。确定了名额和专业之后，陆平川便给电大的马康伟去了个电话，将名单报给了对方。

对方表示会在录取阶段，把录取通知书邮寄到兴荣达，确保不会有任何问题。

至此，陆平川总算完成了一件大事，并且有了意外的收获。

这本来只是他为自己三姐和媳妇儿搞的事情，没想到居然在最后，成了整个兴荣达的事情。

经过了这件事，陆平川重新认识到一件事。

以前的他，只是一个小老板，做着小本生意，任何的决定，都只会对自己和身边的人造成影响。

但是现在不同了，他现在是兴荣达股份有限公司的老总，能够影响整个兴荣达和子公司几百上千人。

因此，做任何一个决定，都需要站在公司的角度去想，而不是随便做决定。这便是成长的代价。

站的位置不同，所做所想皆会不同。

好在这件事，对于陆平川乃至整个兴荣达，都是好事。

通过一件好事让陆平川看清，总好过通过一次教训看清要好得多。

有了这次的经验，陆平川认识到一个人考虑问题的局限性。

因此，他在之后的一段时间，召开了董事会，并且制定了第一条兴荣达的全体董事条例。

所有的决策，都需要获得半数以上的董事同意，才可以通过实施。

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