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对于林文这个人,姚知行感觉和其他同学不一样,觉得林文好像一个大人,让他看不透。因此,他对林文的问题回答的也比较认真。
“我在夕林一中上学的时候,成绩应该属于中等稍稍偏下。不过这其实和在桃园的成绩没有太多可比性,因为桃园的月考试题要比夕林一中的月考难。如果是学校自主期末考试,试题会更难一些。”
林文辍学前在永济中学上,成绩在班里属于中等。然而永济中学是夕林镇的第一中学,学生普遍比夕林一中、夕林二中的学生成绩好。也就是说,他当时如果在夕林一中,起码是中等偏上的成绩。
在夕林一中中等偏下的姚知行,来到桃园都可以讲成绩提升到80分以上,他林文为什么不可以?
眼中露出坚定之色,林文已经下了决定,要好好的学习,争取在第一次月考时就将成绩提上去,满足刘猛的条件。
同样的议论也发生在其他班级,其他学生之间。
不管之前对学习抱着何种态度,在了解到桃园的奖学金制度,尤其是有了老师们针对性的允诺之后,学生们的学习积极性一下就提上来了。
这一现象,很快老师们就感觉到了,于是不由一个个佩服刘猛的手段。而在紧张的进行着教学工作的九年级老师们,对某些问题的感应,反而不如其他年级老师那么灵敏,比如说,来到桃园后,讲课的状态比以前好很多。
学习,其实并不是一件多么令人烦恼的事情,尤其是当你进入状态后,反而会发现它非常的有意思,甚至上瘾。
如果说,在来到桃园之前,相当一部分学生是因为自身资质、老师教学、意志力等因素而怠慢学习的话,那么来到了桃园后,这种情况很快就发生了改变——学生们变聪明了,老师讲课变得更通透了,意志力变强了(更持久),自然可以看到成绩的逐渐提升,自然会更加的有动力。
开学一星期,桃园学校的教学工作开始进入良性的循环之中。
周六,在学生们回家后,桃园的老师们被刘猛留下来开会。
仍旧是开门见山,刘猛道:“这次的会议主要是宣布学校几个领导任命,毕竟我们学校现在的老师也有小一百人了,管理层面得跟上来。”
听刘猛说是关于学校领导位置的事,自觉有资格的老师都不由心中一动。
“首先是设置四个部门,教务处、政教处、后勤处、安全处。教务处负责教研、备课、功能室管理这三个方面,其中功能室除了综合楼中的各种副课功能室之外,重要的是档案室和打印室的管理。”
“因为吴燕老师是最早来到我们学校的老师,一直负责帮我处理各种事物,对学校的情况最熟悉,所以就由吴燕老师来任这个教务主任。”
刘猛说完,见吴燕似乎要开口婉拒,便提前道:“吴老师不要推辞,教务处的重任也只有你能担负的起。另外,这可是有800块工资加成的。”
听到教务主任多800块工资,顿时吴燕不推辞了,而是在心里默算着自己现在每月工资多少——班主任4500,年级主任加200,教务主任又加了800,那就是5500元!如果能够那个月考第一的奖金,那就会再加1000元,最终月薪会达到6500元!
瞬间,吴燕觉得幸福满满。
其他老师听到领导有800块工资加,也都更加的热切起来,一个个眼巴巴的望着刘猛。
被女老师这么望着,刘猛还是感觉挺爽的,但让大男人这么望着,他就有点冷了。
于是忙继续道:“政教处负责管理年级组以及各班级,还有学校纪律、宣传方面的工作,这个就由董峰副校长兼任吧。然后就是后勤处,主要负责食堂、校医室的联系,学校教学、生活用具的管理,财务支出的报备等工作,由方琪老师来暂任。”
方琪笑了笑,没有拒绝——她认为这是个接近刘猛的好机会,虽然刘猛似乎针对她不感兴趣的样子。
“安全处主要是负责跟保安室联系,管理学校的值日教师,走读学生的安全等保卫工作,就有王尤老师负责。”说到这里,刘猛抬头扫视了下几十位老师,道:“主要安排就是这样,详细章程则在大家手中的文件上,都没什么疑问吧?”
老板任命领导,老师们哪敢有疑问呢?况且,刘猛做出的安排确实是目前来看最合理的。
宣布了四个部门的领导之后,刘猛了解了下个班的教学工作展开情况,这才散会。
.....
一个月的时间很快过去,桃园迎来了第二次扩招后的第一次月考。
在这过去的一个月中,和上学期刚开始一样,因为展开教学工作比较繁忙,所以其他部门没有搞什么赛事,桃园学校也没有参加什么赛事,自然没有什么增加什么荣誉。
如今,学校人数增多,刘猛愈发的重视系统月考。所以,除非是县级、市级乃至更高级的比赛等活动,否则他不会让师生们浪费精力,占用了学习时间。
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