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公众场合，只能暂时这样无声的交流了
而后众人参观了二层办公区
办公区倒是无甚突出，三个办公室面积说大不大说小不鞋隔断大办公区装修依旧继承了联合银行红白的主色调，而两个洽谈室，一个会议室已经是支行最基本的配置了
不到九点，一行人已经在会议室就坐，这个规模的会议室突然来了这么多人，略显拥挤
黄光耀就坐后，先是冲办公室的内宣人员摆了摆手，“拍摄就到这里吧，后面说正事了”
两位拍摄人员连忙撤下了刚刚架好的机器，快步离去
场面气氛也瞬间紧张起来，大家都知道轻松的过场走完了，有这个聚在一起的机会，黄光耀肯定是要提不少正事的
待林小枣和莫惜君将水杯送到每个人面前后，黄光耀终于开始发言
“先说一下前面的事情，《绩效改革》《评级制度改革》《人力资源改革》的草案已经发给诸位，有什么意见请现在提”
场面一片沉默，大家都平视前方
黄光耀见没人说话，继而说道：“这套考核办法基本是沿用了我在东南那边的举措，相比而言，蓟京的政府机关和大国企更多，资金比较沉，没有东南那么活跃，这套办法不一定就是最科学的，我在此也是诚心咨询意见，大家尽管说”
一时间还是没人开口
钱渤琢磨了一下，率先开口道：“黄行长，那几个草案我都细读了，中间有个地方我感觉不太适合蓟京的情况”
“说”黄光耀平和笑道
“嗯，人力资源改革草案中，准备削减分行以及各支行的行政及职能人员，将部分人员调到基层……”钱渤抿了抿嘴，皱眉道，“在场都是核心领导，我也就直说了——刚才黄行长刚才也说过，蓟京的机关和大国企比较多，为了拉骡些关系，少不了从客户那里吸收一些人，安排在行政人员和职能岗位上据我的了解，大多数职能人员都是有这方面背景的，如果动了，恐怕在公上会引起一些波澜”
众人纷纷点头，这是一个最明显的问题了
国情使然，大多数舒适且高收入的岗位上，坐着的都不会是白冬联合银行这种与权财关系密切的地方更是如此也许分行随便的一个行政人员，就是哪个部长的侄女也说不准，其中最明显的例子莫过于夏馨
黄光耀这种大手笔的改革，目的是好的，必然可以减少不少人力上的开支，让每一个人都忙起来，减缓基层的人力支出但在蓟京，这样做就过激了
“钱行长说得没错，这个问题我也考虑过”黄光耀冲众人点了点头，“所以在改革的时候要充分调查每一个人的背景，不能动的就不动，能动的清闲的就一定要动”
“这个界限要如何界定呢？”钱渤问道
“重新看简历，搞清楚关系网和亲密程度，依次淘汰”黄光耀直言道，“一些老员工可能在这个过程中不得不离开舒适的岗位，但这也是无奈之举，现在蓟京的情况，容不得优哉游哉了”
全场人都倒抽了一口凉气(
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