第一千五百三十五章 苏冬梅受处分

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虽然黄副主任和王彦超两人都极力挽留，但是叶修还是并没有在呼吸内科呆特别久，在和他们聊了一会之后，他便离开了。

王彦超和黄副主任两人都是有自己工作的，他不想打扰和影响两人的正常工作。

离开了呼吸内科之后，叶修便直接去了神经外科那边。

这么长时间没有去神经外科那边了，他也要去履行一下自己的职责。

而正如他所预料的那样，神经外科那边，已经有好几台手术在等着他了。

他一去神经外科，还没有来得及转上一圈，很快便被拉到了手术室中。

手术依然是他和赵若冰两人联手进行，他现在和赵若冰已经形成了一定的默契，如果不是赵若冰实在没有时间，或者太累了，没有办法参与手术的话，叶修一般都不会让其他人做副手。

他和赵若冰一起手术的效率，要远高于其他人。

这种默契是和技术之类的无关的。

这种默契也是很难形成的。

除了大量的合作之外，更为重要的是两个人的互相信任，互相理解，或者说更直接一点，是两个人的心灵相通。

大量的合作，会提升一定的默契度，但是却绝对达不到很高，达不到完美。

有一些人，就算是大量合作，合作了很多年，也依然不会有特别强的默契。

而有些人，尽管合作的时间不长，但却会自然而然地非常有默契。

叶修和赵若冰两人就属于这种情况，两人真正合作的时间，还不超过一年，但两人在手术台上的默契度，却是几近于完美的，叶修的一个细微的动作，赵若冰便知道叶修想要干什么，叶修的一个眼神，赵若冰便知道叶修需要什么工具，需要怎么样的配合。

而叶修也对赵若冰的实力，有足够的信心。

有一些很高难度的动作，就算是赵若冰自己，可能都并没有什么信心，但是叶修就是很确定，很笃定赵若冰肯定能够搞定。

让叶修有这么强的默契的人并不多，这么多年他也只遇到了赵若冰一个人。

就算是在从某个角度上来看，医技上其实比赵若冰更胜一筹的吕冰冰身上，叶修都并没有感觉到这么强的默契。

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在叶修和赵若冰两人开始在手术室里奋战的时候，呼吸内科这边，已经直接开始翻天覆地，风雨欲来了。

拥有北郊三院护士之花之称，在呼吸内科极受欢迎，不论医生还是护士，又或者是医院的病人都非常喜欢的苏冬梅受到了护理部的处分，而且是非常严重的严重警告处分，理由是收到病人的举报，被举报存在态度恶劣，对病人恶语相加，还有威胁病人的行为。

这个消息一公布出来，呼吸内科一下子便炸开了。

不论是普通的医生还是护士，只要是和苏冬梅打过交道的人，全都义愤填膺。

所有人都知道，苏冬梅的罪名，绝对是莫须有的！

苏冬梅对病人态度恶劣？还恶语相加，威胁病人？、

还不如说苏冬梅杀人放火得了！

每一个人和苏冬梅共事过，对她有所了解的人都非常清楚苏冬梅是一个多么善良，多么好脾性的人，就算所有人都可能会作出公告上面的那些行为，苏冬梅也是绝对不会做出那些行为的。

特别是护士科的护士长，更是气得直接跳脚骂起了粗口。

医院护理部的这个公告和处理结果，简直就是对她的侮辱！

她挑的人用的人，她还能不知道吗？

怎么可能会犯这种错？