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“这足以说明腾达集团是伪善的,鼓吹不加班只是作为一种价值观上的武器!事实上,腾达并不会在意这些小公司的死活,而作为小公司的管理者和员工,大家一定要擦亮眼睛想一想,到底什么才是对自己真正有益的!”
“作为管理者,你们是希望通过严格的管理约束员工,让公司抓住稍纵即逝的时机,不断发展壮大呢?还是被腾达忽悠,强行执行并不符合公司条件的不加班策略,让自己的心血付诸东流呢?”
“作为员工,你们是希望加班拼搏一段时间、跟公司一起成长、获得更好的收入呢?还是希望严格不加班,结果公司倒闭,所有人重新找工作呢?”
“数据是不会骗人的,相信大家都能做出正确的选择!”
在这篇长微博的下方,郑豪还发了几张图,这些图都是博群传媒在改革前和改革后所发生的数据方面的变化。
改革之前有多篇10万+热度的文章,流量很高,也拿到了比较高的广告报价。
而在改革之后发布的内容,则是热度一篇比一篇低,账号在持续的掉粉,广告价值的评估也在持续下滑。
这些数据详实而又充分,关键是它们都是真实的!
郑豪一点也不担心有人指出这些数据是造假,毕竟这些数据就是博群传媒的老板卫景辉亲自给过来的!
铁证如山,还有什么好说的?
……
……
6月25日周二。
裴谦在自己的办公室里,密切关注着宅居外卖最新发起的舆论战。
“这个郑豪可以啊!看起来他是找到新的突破口了。”
“之前一直头铁在外卖平台的业务上跟腾达死磕,结果碰了个头破血流。现在懂得在管理模式上入手了,不错,值得鼓励!”
“人呢,还是不能太过头铁,要懂得选择适合自己的战场。”
“这个卧底的表现也不错嘛,博群传媒给过去的数据这么详实,应该能帮助反腾达联盟在这一轮的舆论战中多撑几天吧?”
在此之前,吴滨就已经意识到博群传媒有问题,很可能是反腾达联盟派来的卧底,还特意打电话来汇报,询问裴谦需不需要中止跟博群传媒的合作。
裴谦当然是不同意了!
他早就期待着反腾达联盟能够派出卧底,到腾达集团内部来刺探情报,寻找新的突破口。
好不容易来了一个,岂能轻易的放走!
现在卧底终于收集到了足够多的资料,总算是起到了些作用。
裴谦仔细看了一下,博群传媒在吴滨的领导下,进行了大刀阔斧的改革,效果可以说是立竿见影,各项热度都飞速暴跌!
裴谦心中有些小庆幸,还好是自媒体行业。
如果是其他行业,尤其是创意行业的话,吴滨这么一改,充分激发了公司普通员工的创作热情,打乱了之前的生产创作结构,说不定还真的能充分调动员工们的积极性,给出一些好的作品来!
但是自媒体这个行业毕竟是有些特殊,它不是一个纯粹的文化创意产业,它是媒体行业,而且是没有太多资源扶持的媒体行业。
所以自媒体行业想要出头,在目前看来最快捷、最有效的办法,就只能通过蹭热度、发表引战言论等令人不齿的手段。
吴滨确实把这家公司改成了一家积极向上的公司,但是这种改动好像跟自媒体行业完全不合。
总之是给反腾达联盟送去了一颗子弹。
之前很多人把郑豪一顿臭骂,博群传媒的那篇文章骂得最狠,但郑豪的这一手反击,确实让不少人哑口无言。
驳斥郑豪言论的急先锋博群传媒,竟然跟腾达有合作关系?而且近况不佳?
这一来可以说明博群传媒发表的这篇文章,并不是绝对的客观中立,是受到了腾达的影响;二来,博群传媒跟腾达这么深度的合作,结果热度却每况愈下,业绩大幅下滑,从公司运营层面上来说显然是一种失败!
说好的跟腾达集团合作的公司全都节节高升呢?博群传媒怎么却是断崖式的下跌?
很多人不由得想起郑豪之前说的话。
腾达吹捧的不加班模式不一定就是全部的实情!
腾达能够成功,可能是因为其他一些复杂的原因,而不仅仅是腾达奉行的不加班模式,就像很多老牌发达国家能够成为发达国家,可并不一定是因为他们思想文化和价值观,而是因为他们先一步通过殖民和掠夺建立起了丰厚的财富基础。
即使腾达的不加班模式对腾达有效,但在其他公司中很有可能会遇到水土不服的情况。
天火工作室和龙宇集团的成功是因为处在腾达最擅长的游戏领域,一旦换了其他的领域,比如像博群传媒的自媒体领域,立刻就玩不转了!
看起来,郑豪的反击确实很有利,形势一片大好。
只是,裴谦并没有因为郑豪取得了暂时的胜利就沾沾自喜,而是保持着警惕!
裴谦比反腾达联盟的所有人都更清楚,腾达的反击随时有可能会在一些意想不到的领域发生!
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