第669章 DGE的人才断层（求月票！）

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但电子竞技这个东西，努力很重要，但并不是努力了就一定会有回报。

很多时候，天赋、良好的心态、科学的训练方法，都比无效率的努力要有用。

而队员们越是急躁，越容易陷入这种无效率的努力之中。

张元很担心这一点，但却想不出更好的办法。

也许是时候找个教练了？

但找了教练就意味着要全心全意信任教练的安排，而现在的教练要么是被其他俱乐部挖走了，要么是实力不行，张元一时半会也找不到合适的人选。

正头疼着，裴谦走了进来。

张元和娅玲教练赶忙站起身来：“裴总！”

裴谦跟两人打过招呼，找了个空位坐下。

他不经意间瞥了一眼白板上的训练赛战绩，下意识地露出欣喜的表情。

战绩这么惨呢？

这些训练赛都是近两天跟已经被淘汰的国内队伍约的，也就是说，打的本来就是弱队，却依然输多赢少。

可真是个好消息！

裴谦不由得微微点头，嗯，这样看起来开局比上一批队员要好得多啊！

上一批队员为什么能“散是满天星”？就是因为起步太早了，赢在了起跑线上。

而这批队员，则是输在了起跑线上！

这就很舒服。

但紧接着，裴谦看到了训练室全神贯注、表情严肃的队员们，发现他们似乎全都在高度专注、刻苦训练之中。

裴谦本能地一皱眉。

不能乐观得太早，还有很大的隐患！

这批DGE的队员，是在DGE俱乐部已经火起来之后试训的，一个个的全都是非常有天赋也非常年轻的高分天梯路人。

要是让他们继续这样玩命地练下去，实力很快飞涨，那岂不是马上就要陷入之前的恶性循环？

DGE俱乐部训练赛暴打其他俱乐部→DGE的神话延续→赞助商们疯狂投钱赞助→其他俱乐部开高价要买人→DGE俱乐部名头更响，更多高分路人来试训。

那样的话，事情就变得一发不可收拾了！

而且，相比于其他俱乐部，高分路人更喜欢来DGE试训，除了DGE的品牌效应之外，职业前景方面也是很重要的考量。

因为其他俱乐部在签约的时候都会想办法压价，更倾向于签薪水较低的三年长合同，很多天才选手在比赛中证明自己之前，都是很难打出身价的。

而签了长约之后打出身价，俱乐部就不卖了，对选手来说是很亏的。

但在DGE俱乐部，大家都知道打出身价就会被光速买走，作为一个跳板简直是再合适不过。

也就是说，DGE根本不需要跟其他俱乐部去竞价，甚至不需要给这些选手开高价，他们就会趋之若鹜！

因为来DGE俱乐部的新人，都不是为了眼下这仨瓜俩枣的工资，而是为了证明自己之后其他俱乐部挖人所开出的大合同！

裴谦越想越担心。

要真按这种剧本发展下去，从源头上就垄断了那些天才选手，那DGE俱乐部岂不是没救了？

不行不行，这批队员的开局这么好，必须得做点什么保持下去！绝对不能进入这种恶性循环！

显然，现在的这些队员们都是看到了昨天GOG的全球邀请赛决赛，一个个都跟打了鸡血似的，必须想办法改变他们的心态。

泼冷水是没用的，反而容易起到反效果，还是得用优厚的条件腐化他们的奋斗意志。

裴谦默默地在一旁观战。

……

下午五点钟，训练赛结束。

接下来就是赛后总结开会和晚餐时间。

张元的表情更加担忧了。

因为他隐约能看出来，这么练下去不行！

以前的DGE两队互练，那是神仙打架，因为两支队伍起步早，而黄旺和姜焕对游戏的理解都超越了其他俱乐部选手和教练，所以两支队伍越练越强。

但现在的DGE两队互练，变成了菜鸡互啄！

在其他俱乐部已经走上正轨、不断开发新战术的时候，DGE这两支队伍没有专业教练带领的弊端就显现了出来，在两队队长游戏理解都不如其他俱乐部的前提下，再怎么练，也起不到很好的训练效果。

可关键在于，张元自己只是经理，有些问题能看得出来，却不知道怎么解决。

只能任由两队各自讨论打法的问题，虽然也在看似认真地总结，但却无法很快地统一思想、总结教训，反而有点出现了互相甩锅的迹象。

张元下意识地看向裴总。

裴总从下午来到俱乐部之后，就一直没怎么说话，而是默默地看着两队打训练赛。

张元觉得，裴总在这个节骨眼上过来，肯定是有什么特殊的原因吧？

多半是在担心DGE俱乐部的人才断层问题！

张元觉得，自己都看出来的问题，裴总肯定也看出来了。

就是不知道裴总会怎么解决这个问题。

张元静静等着裴总发话。

看着队员们正在激烈讨论，裴谦心中的担忧越来越强烈。

因为两名队长都在认真地总结问题，而队员们也在提出自己的想法，看起来在进行一场卓有成效的头脑风暴。

训练也很卖力，赛后复盘也很认真，要一直这么下去，说不定DGE的两支新队很快就能追上其他俱乐部了！

毕竟DGE原本的两支队伍就是用这样的训练方法成功的，裴谦觉得，绝对不能在同一个坑里摔两次。

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