第506章 差不多可以开分店了！（求保底月票）

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下周六才会开第一次管赔生例会，但裴谦已经有点等不及了。

他装作若无其事地跟众人打过招呼，来到这名管赔生身边坐下。

管赔生人太多，裴谦忘记他叫什么了，但没关系，只要记住他是哪个部门的卧底就够了。

“现在健身房距离盈利，还有多远？”裴谦用闲聊的语气漫不经心地问道。

这名管赔生认真地回答：“裴总，以目前健身房的日常开销而言，不考虑摸鱼外卖的利润，平均每天大约要200人次才能收回成本。”

“如果考虑到器械折旧、日常维护，并且还要获得一定的利润，尽快收回健身器材等前期投入，那么每天300人次是比较好的数字。”

“我们目前的数字是……二十几。”

“即使是人数的高峰期，整个健身房的利用率也还不到四分之一。”

裴谦对这个答案非常满意。

看看，不愧是我调教出来的管赔生，汇报工作干净利落，不掺杂任何多余的信息。

裴谦赞许地点点头：“不错，继续加油。”

目前的情况距离盈利还差得很远，这是个不错的利好消息，裴谦琢磨着，差不多可以考虑开分店了。

他继续溜达着往里走，在力量训练区见到了正在疯狂撸铁的果立诚。

也不知道是不是自己的错觉，跟上周来的时候相比，果立诚的块头似乎又大了一圈。

裴谦对此很满意。

这个果立诚很听话嘛！

之前让他努力练习，争取比所有教练块头都大，这样一来就没有精力搞哪些花里胡哨的营销活动，健身房也就不会赚钱。

果立诚果然在努力训练，肌肉可不会撒谎。

看到裴总来了，果立诚赶忙把杠铃放好，站起身来。

“裴总！我是在……”

果立诚刚想解释，裴谦已经抬手阻止了他。

“你做的很好，作为整个健身房的店长和招牌，你的身材一定是要最好的，才能吸引顾客！所以，一定不能松懈，要继续坚持下去！”

“我今天过来是想问一下，你知道的，还有没有类似这种装修比较好的、地方比较大的健身房？尤其是在摸鱼网咖或者腾达各部门办公地点附近的。”

“哦对了，明云山庄附近也要有。”

果立诚愣了一下：“裴总，您是想考察学习，还是……”

裴谦微微一笑：“当然是要开分店！”

果立诚茫然了。

哈？

现在这个健身房一共也没几个学员呢，挣的钱连亏损的零头都不到，就这还要开分店？

而且看裴总这意思，还不只开一家？

果立诚赶忙说道：“裴总，三思啊！”

裴谦一抬手，示意他打住：“我已经三思过了，你就把这些适合的健身房名单交给我就行了，我安排人去谈，看看有多少愿意转让。”

“然后就要麻烦你再继续为分店准备健身器材、招人之类的了。”

果立诚张了张嘴，还想再劝一下，但是看到裴总的态度如此坚决，也只好点点头：“好的裴总，我明白了。”

“呃……裴总，您刚才说选址的规则是？”

裴谦重复道：“这一批次，开三到五家分店，有些健身房肯定不愿意转让，所以你尽量给我十个地址吧。其中一个必须在明云山庄附近，其他的也都要在摸鱼网咖或者腾达其他的业务部门办公地点附近。”

之所以这样选址，一方面是为了更好地保证健身餐的供应，另一方面也是为了给员工们提供福利。

裴谦始终没有忘记，托管健身房和树懒公寓这两个项目，一方面是为了亏钱，另一方面也是为了给员工提供更多的福利。

本来就不赚钱，然后再用员工福利狠薅自己的羊毛，简直就是双倍的快乐。

这家旗舰店的观察期已经告一段落了，目前来看情况还比较乐观，虽然也有一些顾客，但距离盈利差得太远了。

既然如此，差不多也可以陆陆续续地把自己的员工给放进来了。

至于为什么要陆陆续续、分期分批的呢？

因为系统在这方面有限制，不管是树懒公寓还是共享健身房，为员工提供福利，必须控制在一定的范围之内。

比如树懒公寓，假如有100套房间，只能将其中的30套用作员工宿舍。

餐馆、健身房也是同理，可以拿来做员工福利，但有一个前提，就是必须保证其他消费者也能用得上，不能完全被员工福利给独占，而且这个比例有严格限制。

所以，想要为所有员工都制定健身计划，裴谦还得开很多家健身房才行。

好在只要这玩意能亏钱，裴总就有足够的动力！

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