第四百六十七章 影响

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办法总比困难多，这向来都是他的态度和人生格言！

至于医生方面，也因为惠灵顿医院专访期间，叶修带来的影响，而直接得到了解决，这段时间，北郊三院的人事部几乎是收简历都收到手软！

而且，让他们感到惊喜的是，除了那些各大名医学院的优秀毕业生投来的简历之外，还收到了很多本身就拥有了多年临床经验的优秀医生投来的简历！

甚至还有副主任级别的医生投简历！！

这些医生只要一来，基本就是可以直接用，甚至可以独当一面的！

这才是最让赵国正感到惊喜若狂的，比他自己的级别提升和丰厚的奖励要更加欣喜得多。

有了政策方面的支持，又有了人才的加入，赵国正对于北郊三院的发展，几乎可以说是信心十足，智珠在握！

少则三年，多则五年，借助得天独厚的资源，超越北郊一院和北郊二院，成为北郊区最顶尖的医院，赵国正感觉完全不是问题，甚至，以前想都从来不敢去想的，成为和燕京城中那些知名医院并列的知名医院，似乎也是可以奢望一下的事了。

在享受个人奖励和北郊三院的发展的大好趋势所带来的巨大惊喜的时候，赵国正也没有忘了叶修这个功臣，他很清楚，不论是他自己，还是北郊三院，都主要是叶修带来的，特别是北郊三院这次能够突破瓶颈，得到这个美好的发展机会，说完全是因为叶修也是并不为过的。

若不是叶修在接待过程中的完美表现的话，这次接待惠灵顿医院的那些专家们的过程绝对不会这么轻松，更不可能会这么完美，甚至按查尔斯院长后来说的话，他们之所以会访华，会选择北郊三院，都是因为叶修这个神秘的Dr.Y。

没有惠灵顿医院的访华，没有这个接待的功劳，没有叶修的完美表现的话，上级领导也不会注意到他们北郊三院，不会给他们这么大的政策倾斜，至于那些人才的投靠，更是几乎完全是叶修个人的影响力带来的。

除了给叶修准备一笔丰厚的奖金之外，赵国正已经打定了主意，直接帮助叶修把副主任这个级别给解决了。

正常的情况来说的话，叶修在国内才从事医疗工作不到半年的时间，是绝对不可能解决这个级别问题的，但是正好这次惠灵顿医院专家来访期间，叶修有了这么优秀的表现，也等于是有了一个契机，他可以借着这个契机，对叶修的事情，进行特事特办。

而且这次叶修除了得到了冯局长这位领导的欣赏和支持之外，据冯局长说，上面的领导也非常欣赏叶修，这样一来的话，他对于解决这个问题就更多了一份的把握。

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