第五十七章：人才

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“啥是飞轮效应？”

“就以我们厂子举例，一旦实现盈利，我们就可以扩大生产规模，扩大生产的同时势必会引进更多的人才，而人才会进一步加强产品的竞争力，同时可以赚到更多钱，吸引更多人才，竞争力再度加强，如此会形成一种强者恒强的局面，这就是叫做欧皇飞轮。”

潘石屹越听越傻眼，虽然从他嘴里说出来平淡，但是稍微一琢磨，从原始积累，到厚积薄发，再到形成稳定的商业模式，最终强者恒强，这似乎已经触及到商业的最终奥义。

“老板，你在哪知道的这些，自己想的？”潘石屹有些不敢相信，他不相信一个第一次开厂的人，能想出如此完善的企业发展方向和规律。

叶全脸皮再厚，也不好意思说这是自己想的，实际上，这是互联网时代的企业经过近十年的高速发展，从而总结出来的。

叶全只是顺手把它套在了自己的厂子上，就这么一说，里面有很多细枝末节还没有展开，不过这对于潘石屹而言，依然惊为天人。

“好好干，太空电梯啥的，也不是不可能。”叶全勉励了一番，拍了拍潘石屹的肩膀。

是啊，只要有足够的人才，足够的资金，太空电梯算个啥？

潘石屹看着碗里的土豆粉和卤鸡蛋，心中突然对未来又充满了希望。

吃过饭各忙各的，程莉莉依然穿梭在各个配件商之间，想找到价格更便宜的供货商，程建则是在车间忙活，忙着对组装好的第一批电视机进行质检，调试，至于潘石屹则是没事就到处溜达，偶尔会找个员工问些问题。

叶全知道，第一批电视机至关重要，千科的牌子能不能在本地一波打响，不仅要靠价格便宜，还得有过关的质量，不然口碑一旦崩塌，就基本预示着创业失败。

面对有雄厚资金支撑的梦泽电器厂，进入市场必然会面临打压，叶全对此也做好了心里准备，只要初期能活下去，就算利润低一点也无所谓，只要一个月后能给员工发下工资，偿还配件商的尾款，他就赢了。

于此同时，在本地商界，叶全的名号也慢慢传开，有人觉得这是一个后起之秀，有冲劲，有的人则认为他不行，毕竟梦泽电器厂实在是一个庞然大物。

而自从上次，杨超从千科电器厂离开后，那副鼻青脸肿的模样被人看到，两人之间过节则传的沸沸扬扬，一时间俨然成了县城里的热门八卦。

不少花边小报爆出，李书记的女儿与杨副县的公子，从小青梅竹马，两小无猜，快到订婚时被叶全横刀夺爱，杨公子知晓后，不服上门去理论，反遭一顿毒打，逼迫其退婚。

而杨公子面对恶势力，誓死不屈，并发誓要夺回真爱，成就一段可歌可泣的凄美爱情故事。

惹得一众花季少女纷纷落泪，对杨公子的遭遇痛心疾首。

叶全拿着手中的《云楚都市汇》，不禁苦笑，这些报纸怎么啥都敢写啊，没有丝毫事实依据，内容全靠想象，甚至给杨超贴上了文弱书生、痴情少年、青年才俊等形象标签。

自己则成了棒打鸳鸯的市井泼皮，无良黑商？

——内容来自【咪咕阅读】

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