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毕竟，明天他还要给员工们“洗脑”呢。
举办年会的决定并非出于炫耀，而是一种战略性的举措。
他清楚地记得陈亮最近频繁的电话汇报，言语间流露出对公司发展的担忧。
“公司的数据一直在上涨，可是营收却一直很低迷......”陈亮的话语在他脑海中回响。
杨鸣深知，这对员工来说是一个不好的信号。
他们只关心公司是否盈利，用实际的收入来判断公司的前景。
那些看似美好的数据增长，在员工眼中可能一文不值。
而这次年会的目的有两个：首先，给员工们吃一颗定心丸，缓解他们的焦虑。
其次，借此机会与管理层开会，明确接下来的计划和指标。
他开始在脑海中构思明天的演讲。
如何用简单的语言解释复杂的商业策略？
如何让员工们相信，即使当前没有盈利，公司的未来依然光明？
他想到了几个成功的网红案例，决定明天用这些例子来说明公司的潜力。
同时，他也准备宣布一些激励政策，比如股权激励计划，让员工们能够分享公司未来的成功。
带着各种各样的想法，杨鸣慢慢放松下来，进入梦乡。
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