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“好啦,你就别吓唬我们小曼啦。”

“人家还是一个小姑娘呢,未来的事情哪有你说的那么吓人,也没有你说的那么复杂。”

“没事的小曼,一些小问题你可以过来请教嫂子,嫂子一定知无不言,把你教的好好的!”

苏若汐媚眼如丝的,白了林风一眼。

林小曼虽然只是个小女孩,什么都不懂,可是并不代表苏若汐不知道怎么回事。

虽然掌管一个企业要练就很强的领导力,其实是需要时间和经验沉淀的。

可是对于现在的林小曼来说,更多需要的是自信心以及科学的管理制度。

制度的搭建,可不仅仅是靠一个人的力量去完成的。

更多的是需要团队,多方面,多方向的合作。

所以归根到底,林小曼其实最需要的,是要学会怎么样去驾驭人才!

“好呀,嫂子!”

“哼,让你还和我藏着掖着,我有嫂子,我有同样能力很强的人帮助我!”

听到这里,林小曼很神气的冷笑了一下,就像是在给自己的哥哥示威一样。

“好吧,你就惯着这小姑娘吧。”

“不过作为董事长,我还是需要和你提个醒。”

“明天你就要开始有意识的去接触各种各样的猎头公司,去接触各种各样在各个岗位都有特殊能力贡献的人,以方便未来自己挖人才的时候有更多的目标!”

林风只能无奈的摇了摇头。

虽然知道苏若汐对于林小曼有很多的宠溺,不过毕竟是亲妹妹,自己的女朋友能够如此宠着小姑子啊,也算是合家团圆的一种象征了吧。

不过林风也同样是这个观点,无论如何都要有人才才行,无论任何意义上的成功,一定都是人才加入之后,对于人才的管理上面成功了。

“所谓驭人之道,就是要有一批专业度特别高,而且对你忠心耿耿,最重要的是认同你的信念,认同整个公司的价值的人!”

林风这番话说得掷地有声。

也确实把自己这段时间以来,在所谓的商海当中学到的经验,教给了林小曼。

“可是我不知道从哪里找啊,我现在只认识我那些主播朋友们,别说是猎头了,就连猎头公司到底是做什么的,我都不太清楚。”

虽然害怕自己的哥哥讽刺自己,但是没有办法,林小曼也知道自己这么多年来只是活在自己的小世界里,并没有去多学其他的东西,更没有让自己去像海绵一样吸收更多其他行业的知识。

毕竟说到底自己并不会有,其他大多数在自己这个年龄层次的年轻人所焦虑的问题,所谓的买房买车,未来的事业怎么样,能不能照顾好自己,甚至照顾的了家里人。

怎样能够实现个人理想,实现自己价值,让自己成为对社会有用的人,成为自己父母的小骄傲。

这些事情林小曼都不需要考虑,因为她只需要当一个咸鱼就行了。

自己这个巨无霸像超人一样的哥哥会在前面为家里,为自己解决所有所有的事情。

所以自己只需要当个小废物,在家里做个富二代,平时装装样子表现的自己好像在找工作机会,好像在找未来就业的方向就可以了。

真的不需要自己太多的苛责自己,也不需要自己费劲巴力,甚至一定要去感受社会疾苦。

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