第132章

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所谓‘代表省政府重重奖励你的突出贡献‘，意味着楚弦可能又要升职了！

因为职级的提升，是对公务员能力和贡献的最主要认可方式！

而且因为级别的提高，有能力的干部也会拥有更高的平台和更大权力，也有机会做出更大的贡献！

这几乎是一种良性循环。

苏辰东感慨良多。

要知道楚弦入职省政府办公厅，满打满算也就两个多月。

在短短的两个月间，他不仅凭借自己的优异表现提前转正，还将自己的职级从科员升到了副科。

现在正科也几乎触手可及了！

这种火箭般升迁速度几乎闪瞎了大部分人的眼睛！

要知道很多公务员穷究一生都只是科员，直到快退休了，才混了个四级主任科员，这还不是领导职务，只是享受副科级的待遇！

虽然楚弦升迁的速度过于惊人，但苏辰东觉得他的能力和贡献配得上他的升迁速度！

他提出的《汉东亏损国企改革方案》，是汉东经济实现破局腾飞的最有效途径！

他提出的《农村税费改革方案》更是获得了中Y领导的高度赞扬，获得了以汉东为试点，然后全国全面推广的肯定！

这次成功抓捕周林，更是帮省长陈昌明解决了一个大麻烦，在一定程度上挽救了他的政治前途！

就应该提拔这种有能力，且能为国计民生做出大贡献的干部！

不过，苏辰东也明白。

这么快的提升速度恐怕也仅限于科级，要是到了处级，甚至是更高级别。

哪怕能力再高，贡献再大，也是有一定的任职时限要求的！

因为破格提拔是一柄双刃剑，必须慎重，否则被别有用心的干部利用，那后果不堪设想！

……