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国企改革说起来容易，实际操作上并没有那么简单！
根据上一辈子的记忆，在国企改革领导小组进驻各目标企业后，还发生了好几起大规模群体冲突事件！
虽然事后证明是有人刻意煽动挑唆，但工人对国企改革方案的抵触情绪却是客观存在的！
本来拿到工资的工人们很是高兴，但一听说自己马上要下岗了，立马不干了！
因为之前在工人们的认知中，像汉东钢铁这样的大型企业是可以干到退休的！
虽然90年代有下岗潮的冲击，但工人们坚信，受到影响的只是县乡的小国企，省一级的国企是不可能出现那样的情况的！
更何况，很多人之前为了进来上班，托关系送礼，付出了很大的代价！
现在突然工作没了，之前的投入打了水漂，任谁都没法接受的！
改革必有阵痛和代价，这是无可避免的！
………
“书记，这次我们这个跟头摔得可真够大的！难道我们就这么认输了吗？”
在一间茶香袅袅的私密茶室里，许君悦一边殷勤地给周扬斟茶，一边有些义愤填膺地说道。
“那你有什么好建议？”
周扬端起面前的茶杯抿了一口茶，看着许君悦。
他在心里琢磨着，要不要将中ji委巡视组下个月来汉东，以及自己的职务面临调整的消息告诉许君悦。
但转而一想，如果那样的话，许君悦一定会被吓破胆，说不定还会惹出什么乱子来，于是决定还是先隐瞒这个消息。
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