第349章
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对于不少厅级领导干部,一个科级都会干上六七年,一个副处级干上五六年,一个正处级干上五六年。这就是二十年左右,差不多到四十五六岁升到副厅级,到老,有少部分运气好的,干五到八年副厅,可以升到正厅级到老。
也有的厅级领导干部开始升得很快,两三年一个台阶,在三十五六岁,就升到副厅级了,可后面却是原地踏步十多年,才升到正厅,升职是原地踏步到老。
那些领导,一是后续的资源不足了,二是能力确实有限,没有创新的精神和方法。三是其他的因素。
二绝大部分领导干部,的是一个副科级,都是干一辈子,运气好点的,能赶到正科级。
然后,运气再好一点的,能升到副处级,都要十来年才有机会升迁到副处,一个副处都要七八年,再升到正处,都是很幸运的了。
就像那些县领导,除了个别的能升迁到厅级,甚至省部级,大部分都是能升到正处到退休就很不错了。
徐蓉蓉和田晓萍虽然还年轻,可在她们的计划中,能升到厅级领导干部,就很这知足了。如果能坐上厅级的重要领导岗位,那都是在做梦了,她们不敢奢望升到省部级。
现在,她们认定,跟着陈天浩走,让陈天浩的资源帮助她们,尽快升到厅级,坐上重要的位置。
然后,在吃午饭时,徐蓉蓉和田晓萍,都举杯向汤老和他的儿子、女儿、媳妇、女婿一一的敬酒。
汤老和家人看到她们跟着陈天浩走的面子上,都没有拒绝她们的心意。
他们都明白,陈天浩在清泉县的工作,怎么说都需要县里的领导们的支持的。那样才能多出成绩,才能让陈天浩实现好自己的抱负。
他们可以给陈天浩按部就班的升迁,可他们都清楚,那只能让陈天浩升迁到厅级领导干部,要升迁到省部级领导干部,就真的需要能力和政绩了。
没有能力和政绩,就是他们想尽一切办法把陈天浩推上副省部级领导干部的位置,都不可能得到重用。
而他们看到陈天浩是一个有抱负和奋斗精神的干部,他们就要为陈天浩营造一个环境,让他去干,拼搏。
“小徐,我回敬你啊,辛苦你好好的支持天浩的工作。”
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