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“书记,我已经提前打过招呼了,但费峰群众基础太差,在推荐环节都没有达到三分之一的推荐票。”

牛正芙无奈的说道:“我担心强行提拔,会造成不良影响。”

“正芙部长,我正要跟你说的是这个。”

罗章文说道:“我前几个月去新平县调研时,新平县选的调研点之一就有玉沙镇,倘若玉沙镇工作搞得不好,新平县政府会推荐玉沙镇作为调研点吗?”

“而且通过调研,玉沙镇发展的确实好嘛,比很多乡镇发展的都好,一个乡镇想要发展好,一把手这个带头人非常关键。从玉沙镇的发展就可以看出费峰这个人还是很有能力的。”

“至于你说的推荐票没有达到三分之一,很可能是因为费峰为了推动工作,工作方式太过强硬,没有充分获得干部们的认可。这一点,在不少有能力,有干劲的干部身上都有体现,他们有的为了推动工作,说话可能就难听了一些,批评人就狠了一些,工作虽然做的很出色,但却不遭同事和下属的喜欢。”

“对于这种情况,我们组织部门要多做工作,一定要把能干事,干成事的优秀干部提拔起来。”

“好了,我就说这么多,我不管你用什么办法,我只要考察通过的结果。”

“好的书记,我回去后重新安排人去新平县。”

牛正芙知道解释没有用,只能离开了。

罗章文对于费峰的评价,完全是东拉西扯,一些功劳硬往他身上靠。

据她所知,费峰到玉沙镇任党委书记之前,玉沙镇就依靠玉沙酒厂等发展的相当不错。

反而是费峰到玉沙镇任职的一年多里,玉沙镇的经济反而有所下滑。

至于费峰为了推动工作而得罪同事和下属,更是扯淡。

他在玉沙镇的一年多内,根本没有推动什么重大工作,哪里需要得罪干部和下属。

大家反对他,纯粹是他能力不行,人品不行。

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