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说完,江一鸣还是争取王佳佳站在他这边,不然党委会上讨论时不好通过。

“王主任,你不要觉得这是件小事,甚至觉得这是花财政的钱,与我们无关。实际上,这件事不仅仅是增加财政负担的问题,还有人浮于事的问题。”

江一鸣说道:“一个和尚担水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。畜牧站、农技站、水产站几十号人,你见他们有几个下乡指导农民种养殖了?”

“造成这种局面的根结在哪里?就在于三个和尚没水吃!”

“事情就那么多,原本一两个人就能干的活,人多之后,都指望对方去干,反正干多干少都是一样的待遇,甚至干多错多,挨批评的多,干脆都不去干了。”

“最终人数是不少,却找不到一个干活的。而我们想要打造食品名城、非织造布名城,不仅仅要招商引资,还要能把引进来的企业留下来。”

“就这样的干部队伍,这样的工作态度,引进来再多的企业,也要被他们吓跑了。”

“沿海发达城市为何能够发展这么快,不仅仅是他们的地理优势问题,还有营商环境问题。倘若一个企业想要办理证件,拖一个月还办不下来,错失了商机,他们怎么可能还会留下来?”

“江书记,你说的我明白,但问题是整个大环境都如此,如果我们率先精简人员,势必引起反弹,他们又都是在政府工作过的,想要说服他们,比普通人更难。”

王佳佳说道:“您说的情况,我也发现了,我们能不能换种方式呢?比如只出不进。”

“你意思是等他们到老退休?”

江一鸣说道:“按照现有年龄层,等到他们退休,腾出位置,至少需要三十年,你让一个工作岗位三十年不进人,这有些离谱了。要知道,现在知识更新非常快,别说三十年,就是十年,没有进行知识更新,都会落后于人。”

“这件事,势在必行!”

江一鸣态度坚决,而且他也知道,过不了几年,全国都在进行精简机构和工作人员。

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