第110章
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“你觉得担任一把手哪些能力最重要?”
马奇运询问道。
江一鸣没想到马奇运会这样询问,莫非他真想将自己提拔为正科级干部?
目前官员提拔任用制度还不够完善,许多人达不到提拔年限或者任职条件,但依然被提拔任用的不知道有多少。
毕竟这个时候的网络不发达,难以形成舆论监督,再加上现在的干部任前公示制度还没形成。
这就造成了权力难以得到真正的监督,违规提拔任用干部的情况就会时常出现。
就算在10年后,依然存在多次火速提拔的干部。比如参加工作5个月升副科,8个月升副处,不满3年就当了正县级县委副书记的某女干部,以及自考大专学历,担任副镇长仅9个月,就被提拔为镇长,4个月后又擢升为副县长,仅仅13个月的时间,就从副科级被提拔为副处级干部,完成了仕途华丽转身的另一名某女干部。
“组织协调能力、执行能力、应急能力等这些能力都重要。”
江一鸣回应道。
“是啊,这些能力都重要,但在领导眼里,最重要的是担当能力。”
马奇运说道:“你刚提拔为县委办副主任,再次提拔为工业园区一把手,显然会引起争议,对你未来的仕途反而不好。”
“所以,我想把你调任到工业园区担任党委副书记兼管委会副主任,牵头负责园区的所有工作。”
“换句话说,我暂时不给工业园区配备新的党工委书记,你就是实际上的工业园区一把手,主持全面工作。”
“回来的路上,我思考过,想按照刘思成的模式,调任一个弱势的党工委书记,但我想了想,你和刘思成不同,你比他能力强,处事老练,最主要的是,你的人脉基础更好,我这样布局,会获得多方面的支持。”
“对了,市里已经同意任命苏怀章为新平县县委常委、副书记,任命廖显东为县委常委、政法委书记、公安局局长。有他们的支持,你就可以放开手脚的干了。”
“你还有什么顾虑或者要求,现在说说,我一并解决。”
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