第三十章 首次会议

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天龙公司的大会议室里，气氛紧张得要命，感觉连掉根针都能听得清清楚楚。

公司的大佬们一个个都板着脸坐着，谁也不吭声，空气里弥漫着一股山雨欲来的味道。

今天是李无忧头一回主持公司的大会，还准备发表自己的看法。

他环顾四周，看着员工们紧张兮兮的表情，也没说话，就那么静静地盯着大家的眼睛看。

他看到有的人用轻蔑的眼神看他，有的则是阿谀奉承，还有的野心勃勃，甚至有的人不敢正眼看他。

李无忧的眼睛里闪烁着狂热的光芒，气场强大，他拿着手头的报告说：“这几个季度，公司财务状况糟糕透了。大家有没有啥好主意，来解决这个大难题？”

他停顿了一下，又说：“我知道，你们心里可能有点害怕。总经理胡有为意外去世的消息，你们应该也听说了。他在公司捅了不少娄子，可能你们中有些人跟他是一伙的，是他提拔起来的。但我现在不想追究这些。我现在要的，是一个稳定的天龙公司。”

然后，他看着这些高层，用一种征询的口吻说：“你们有没有啥好主意？谁愿意当天龙公司的总经理，就站出来，拿出未来三年的发展计划。如果通过了，你就是总经理。如果对某个部门职位感兴趣，也可以申请。干得好，你就是那个部门的头儿。”

听到李无忧这番爆炸性的话，大家都炸开了锅，会议室里一片哗然。这消息太大胆了，让大家惊讶不已。

这意味着，所有人的职位都要重新洗牌。天龙公司的高层都要大换血。

有几个高级主管立马表示反对：“我不同意！我为公司付出了这么多，难道就这么白费了？”

李无忧拿着报告说：“不，我这是在救公司。我现在需要的是真正有本事的管理人才，不是靠资格或关系混上来的。如果你真有本事，就拿出计划来，你还能继续当总经理，甚至当执行总裁。”

这时，一个年轻人站了起来，说：“好，我同意这个提议。”

李无忧看着他，只见他一点也不怕自己，还敢直视自己。旁边的卢雪说：“他就是公司的副总经理张朝阳。他和胡有为一直是竞争对手，是公司年轻派的领袖之一，在年轻员工中很有影响力。”

李无忧看着张朝阳，一字一顿地说：“你想要什么职位？如果你能拿出有效的计划书，我可以考虑提拔你。”

张朝阳拿起自己准备好的计划书，递给李无忧说：“执行总裁，我想当这个职位。如果由我领导，公司的业绩一定能翻几番。这是我的计划书，请过目。”

李无忧说：“好，还有谁想竞争这个职位的，就把计划书交给我。任何职位都可以竞争。我不管你们的学历、资历，我要的是你们的能力，是你们能为公司创造的价值。好了，我就说这么多。这次会就到这里，愿意的话就把报告交给我，我三天内给你们答复。”

说完，李无忧就宣布散会，自己先走了，留下公司各部门的高层在那儿议论纷纷。

“李无忧，这办法靠谱吗？”卢雪对这个计划还是有点儿担心，心里直打鼓。

李无忧一边翻看着张朝阳给他的报告，一边信心满满地说：“放心吧，我以前当班长那会儿，就是这么选组长和委员的。再说，万一这些人不行，咱们再接着选拔呗。这不就是选拔人才的一种方式嘛。”

卢雪听了，不禁赞叹：“哇，果然是天才啊！”她没想到，李无忧这个从没做过生意的人，对经营居然有这么高的天赋。

李无忧接着说：“我看了张朝阳的报告，他对公司的发展想得挺周到的。你觉得他当天龙公司的总经理怎么样？”说着，他把报告递给卢雪，想听听她的意见。

卢雪接过报告，想了想说：“我觉得可以。他本来就是副总经理，而且他能一下子拿出公司未来几年的规划，说明他确实对公司挺用心的。我觉得他能胜任这个职位。”