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一个单位最重要的其实就两件事,一个是人事权,一个是财政权,其实小到一个家庭也是一样的,谁是一家之主,谁管钱。

而企业这边呢,稍微要特殊一点,光是管着人事,光是管着钱袋子是没用的,企业还要盈利的,企业要是不能盈利呢,那企业本身都不存在了,管着人事和钱袋子也没有什么人。

所以格林布什锂矿人事方面的问题落实好了,剩下的就是企业的发展战略了,肯定是要赚钱的。

而现在呢,格林布什锂矿也不是不赚钱,按部就班也可以保证企业的盈利,关键的问题是他们控股以后,要不要做出一些改变。

比如说扩大生产规模之类的。

经过姜小白等人的讨论呢,最终还是决定暂时维持现在的规模不变,还保持现在的产量,一个是要扩产呢,肯定就要投资的。

比如说增加生产线啊,或者生产线足够的情况下,要增加工人。

而增加投资呢,现在几个人的资金,除了姜小白这个大户无所谓,这点投资不说毛毛雨,但是也绝对不至于说就拿不出来增资扩产的钱,其他几个人都有些吃力的。

哪怕是鲁厂长,可能要继续投资进来一笔钱的话,都会比较费劲,李叔副的情况也差不多,至于说王福的话,那就真的是有心无力了。

国内的天锂国际,国外的环球锂业,两家公司的投资,掏干了家底了,拿不出来钱了。

当然了,这个没钱呢,还不是最重要的,最重要的是没有市场,市场的需求就摆在这里呢,你挖出来,产出的锂矿石,锂资源再多呢,也没有人购买,这投资就都成了打水漂不说,还要增加成本。

杀头的买卖有人做,但是赔钱的买卖没人干。

要是有市场的话,就是没钱,砸锅卖铁,大家肯定都愿意投资的。

企业发展暂时还保持着现在的战略目标,人事开始慢慢调整,两项主要的内容确定好了,剩下的就是一些零零散散的事情了。

比如说之前阿德马尔提出的西奥这边开出的条件啊,做慈善啊,做公益啊,解决一些人的就业问题等等之类的,当然了,还有阿德马尔那边。

零零散散的事情,一直讨论到了下午三点多,才算是告一段落,然后晚上的时候,姜小白又约了肯尼来单独谈谈。

肯尼这边呢,虽然这两年表现出来的是比较倾向留下来,在格林布什锂矿这边继续干的,但是能不能留下来还要正式的谈一下的。

四个人一起和肯尼谈,也不合适的,干脆就让姜小白单独和肯尼谈谈,看看肯尼是什么想法,或者说有什么条件,然后大家再商量。

肯尼坐在了姜小白面前,姜小白没有第一时间就聊工作的问题,而是问了一些肯尼家庭方面的问题,肯尼就是西奥这边的人,家庭也很幸福美满。

这些聊天呢,也不是说无用功,通过这些事情呢,也能做出一些判断的。

比如说一个有车贷有房贷的中年男人,你让他辞职,他没有合适的下家都不敢的,但是你要是对待刚毕业的小年轻,那就不一样了。

一个人家庭在哪里,稳定不稳定,其实是判断这个人做事情靠不靠谱的一个标准的。

这也是国内的体制内,为什么到了一定级别的干部提拔呢,家庭怎么样,也会成为一个判断标准的原因,一个人连家庭都管不好,他还能管好什么。

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