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三个小baby陈升是十分了解的。
性格柔软却又坚毅。
非常识大体。
别说工作上了，私人生活上都从来没有脾气。
虽然也和他爱着有关，但情绪稳定是没跑的。
王依依热情泼辣，关系进一步之后，还能否保持理想工作状态，是未知数。
而她所处的位置又十分重要。
陈升没开天眼，他只能通过现象来观察。
当王依依有情绪时，是否依然能保持公私分明。
这对于任何一家企业都十分重要。
如果一个女高管，因为与CEO成了亲密关系，就开始在工作中任性。
员工们会怎么看？公司氛围还要不要？
全网都会看笑话。
头条和斗音的声誉也会一落千丈。
要是王依依无法控制情绪，那关系更进一步只会害了她。
断送了她的前程。
也害了陈升自己。
更会影响企业发展。
陈升坐到这个位置，就不可能因为女人喜欢自己，就无脑搂着安慰了。
凡事都要从大局考虑。
能力强的王大副总如果能跟着他一起走下去，那自然是最好不过。
人都是有私心的。
他当然也不愿意王大副总跑了。
自己未来的大总裁，核心高管位置，用自己人当然好。
但前提条件是情绪稳定，有大局观。
公私混合的同时，又能公私分明。
如三个小baby一样。
对王依依喊自己一起，陈升感到有些莫名的满足。
这分明不是陈·黑·升的感觉。
而是他本我意识的。
是对王依依有了占有欲。
他强行把这个念头压下去，
此时不宜有情。
有时候，多情不生善果，无情能铸良缘。
把王依依的情绪捏扁搓圆，才能成就一个完美的王大总裁。
就如同养成。
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