第592章：招聘人员

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借用信用社的电话确认后，提车的日程也上日子，过几天就能到。

至此，惊蛰轻松下来。

余下的时间里，只要保持正常运转，就是坐着赚钱。

至于王主任给的任务指标，在食品公司的这一单成了之后，就已经完成全部指标，余下半年里，都是额外完成的。

而一直呈现赤红的账面，总算开始回温，连带着苏云再次见到惊蛰，脸上都多了几分笑容。

运输队成立后的第一件事情，惊蛰花了点功夫，在村里以及县城发了个招聘广告，报纸上占了硕大的一角。

招聘至少有初中学历的人，来办公室内维持正常运作。

现在办公室满打满算就三个人。

苏云，原本应该主要负责财务的她，现在人事，仓库，后勤什么都管，这些还都是在食品公司了解后，才知道原来一个办公室竟然会有分门别类这么多。。

郭良轩，给苏云当副手。

罗梦娇，本意是抱着惊蛰大腿享清闲日子的，最后也被苏云抓着在熟悉人事，因为外向的性子，苏云有跟惊蛰提到过，让罗梦娇去负责人事。

因为她跟鱼塘的人都能说上话，也乐于跟人交谈。

苏云就不行。

结婚后的她就改了性子，加上在惊蛰手底下工作，她有点缩着脖子隐藏存在感的意思。

仓库什么的，实物这东西是胡田负责，但是采买登记什么的数据也还是需要苏云来做。

后勤部倒是有个正经的负责人，可那也是了当头头不干活的。

以至于全部字面上跟整个鱼塘有关的事务全部都但在了苏云的身上，惊蛰知道之后也有点过意不去，总算是开始正式办公室招工这件事情。

因为跟文件什么有关系，惊蛰第一次在学历上有了要求，同时部分对接是跟合作方，顺带也就要求了个人的临场反应能力。

第一次招聘时，惊蛰亲自来看了，甚至用上了自己许久不曾用过的勘面。

从面相五官简单了解到一个人的大致性格，确保工作后不会搞什么幺蛾子出来。

在惊蛰的主理下，几天的应聘下来，招了十四个人。

财务上苏云表示有郭良轩就能忙过来，暂时不需要陌生人来，想要等观察观察再纳入新人。

于是，惊蛰给了两个人给罗梦娇，正式将鱼塘人事交给来罗梦娇。

对外合作交接的人，惊蛰按照分类，以省为单位，两人负责一个省，目前周边合作过的国营饭店，总结下来加上本省就只有四个大省，在地图上算得上是相邻的四角方块拼凑的正方形。

而这几个省，也将是鱼塘接下来重点覆盖的方向，打算吃透这一块，不仅仅是几个地方的国营饭店这种小合作。

心里面致力都能寻到食品公司合作，直接对接。

毕竟惊蛰现在默认自己还是以养殖场为主的，既然叫养殖场，重心肯定是需要多放在养殖上面。

至此，四个省，八个人，而这些人，全部都交给了严建树。

顿时让严建树感觉自己有被鱼塘接纳，十分兴奋。

两个档案管理员，两个行政人员，至于仓库管理员直接鱼塘工人里找了。

人员到位，办公室区域分配后，整栋办公楼总算是有了鲜活的气息。