第147章 军制出勤、夏部落周边形势

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每次扣分减掉一次提名机会，累积扣掉五次，就会受到降级处分，

这也是一种优胜劣汰的晋升机制。

按照这种方法进行选拔，

每个部众都能很好的找到自己的定位，凭实力说话愿赌服输。

所有的权力都是自己争取来的，

领导多少小队，或者被谁领导，全由自己实力说了算，部落自然可以形成一股尚武之风，

无形中推着部众们想要变强。

夏风的这种制度还是很有用的，自从颁布了大比奖励制度后，

每个部众都积极的配合训练，甚至三五岁的小娃娃，

都跟在后面有模有样的学习训练。

军体拳、刀法夏风是不会的。

开玩笑，一个十五岁的学生，你让他会这些，除非天生的自我爱好，普通的学生谁闲来无事练那些。

如果说战斗技巧，

最实用的就是最好的，从实践之中自己摸索出来的才是最具战斗力的。

部众之间互相打斗，

自然能分出高低，谁的招数有用，谁是花拳绣腿，

一比就出来了。

当然，

射箭和投射是必须讲究技巧的，所以夏风设定的名次排名，

并不是谁力量大、谁莽劲儿足谁就能拿到名次。

反而投掷长矛、射箭中靶，

占据了一大半的比重，这也算是侧面的给了那些体格瘦弱部众们一些机会。

为了更好、更正规的训练部众，

夏风专门在每个大营进行视察，训练场的规格必须达标，

两百米的环形跑道，

木刀、木棍、石索、木头箭支，必须人手一副。

夏风不要求他们成为精英战士，

但必须每个人都参与训练，五大三粗的野人妇女比比皆是，

她们可不一定比男人差，

就连刚出生的两岁娃娃，都被要求放在一个小场地进行摔跤，

何况是老头，老妈妈！

没有秩序的时代，任何敌人，

都是被烧火棍捅的蚂蚁，被大嘴巴子抽的苍蝇。

三天一训，

是大夏部落的极限，毕竟全民皆兵，没有一个闲人，

所以部众们除了参与整训，还要学习各种知识，

捕鱼、打猎、开荒、肥地、除草、制陶、冶炼、铸造、采集、制衣、腌制、训养、制作做武器工具，

这是每个大夏部众都要学会的技能，因为任何人都要参训，

不参战，不代表不参训！

夏风之所以这样安排，而不是分门别类的专人专做，

就是因为人太少，

万一哪次突发危机，被其它部落攻打，刚好死掉几个门类的工种，

自己岂不是又要从头开始教导，

太不保险！

如果5000人的部众，增长到5万人，夏风是不会等到第二个人提醒的，

那时候完全可以军政分开，

部落发展的速度也将日新月异，根本不用操心工种缺失的问题。

当然，

军制的改革条款，只是约束部众的规矩，

整个部落，

也只有部落主营的山体石壁上，

刻的有范本，更何况部众们全是文盲，条纹的执行，也只有靠十几个主权者记在脑子里，

这让夏风有些想要教书的冲动，

但任何一项新事物的出现，

没有夏风是转不了的，这不是给自己找罪受吗？

夏风想了又想，

还是放弃了，现在还不是搞那些的时候。

有那个精力，

还不如将士长们撒出去，依着部落外围把堡垒建设出来。

虽然十几天的时间中，

部众们休整了各个大营之间的直道，但是所有的直道都还是黄泥路，

聊胜于无。

这并不是部众们懒，而是因为他们实在没时间，

自从上次稷川大营、白土大营、红土大营开始建造，

陆陆续续从山林里出来的野人，

越来越多，

稍微有点眼力见儿的，都选择了投效或者依附大夏部落。

这就使得部众的数量不断增加，