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“哦……规模最大，信誉最好的是哪家？”我说。
“四海国际旅行社！”海珠毫不犹豫地说：“这家规模最大，信誉最好，报价最合理，而且，他们做事很灵活。”
“很灵活？什么意思？”我说。
“就是很会来事啊。”海珠笑起来：“比如，你给他们承揽了业务，或者给他们帮了什么忙，他们都是不会亏待你的，他们做业务很注意拉长期客户，有长远眼光。”
“嗯……”我点点头：“好！”
“你怎么突然想起这个了？”海珠说。
“过问下公司的事情，不可以吗？”我说。
“呵呵……当然可以，你是不是又在琢磨我们春天旅游组团和地接业务的创新和改革呢？”海珠笑着。
我没有回答，关了电脑，站起来搂过海珠：“走，睡觉！”
离开书房前，海珠又瞥了一眼我的电脑。
第二天，上班。
到办公室后，先忙乎工作，曹腾这几天住院疗伤，他那个部的工作我暂时代理着。
最近这些日子，公司的物流工作呈现快速发展的良好势头，配货量快速增加，经济效益自然就上来了，公司、部室、站、发行员都有好处，按照秋桐的部署，收益部分50%归发行员分配，其余的50%由公司、业务部和发行站三家平分。
其实，公司目前开展的这些多元化经营项目中，从来发行员都是受益最大的一方，这一点，是秋桐的意见，她是要依靠副业经营项目来弥补主业经营给发行员报酬的不足。
发行是公司的主业，发行的费率是集团定的，这费率里包含了很多部分，从个人订报提成到支付给印刷厂的费用，从整个公司的办公人员经费工资开支到送报流程中的分拣、运输、投递等费用，全部都在这费率里支出。
发行员的投递工资这一块，尽管秋桐已经做了最大的努力，但是仍然不高，超过1500元的很少，大多在1000元左右。这个工资水平，很像是块鸡肋，食之无味，弃之可惜，在找不到合适工作的情况下，发行员会干这个，但是，一旦有稍微好一点的活，立马就会撂挑子走人。这就造成了发行队伍的不稳定，这是发行行业的普遍现象。
而现在，发行公司通过一系列多元化经营项目的成功运作，大大提高了发行员的收入，目前，公司里月收入低于2500元的发行员已经没有，最高的月收入达到5000多。
此时，倒是验证了冬儿经常挂在嘴边的一句话：经济基础决定上层建筑。发行员的收入大幅增加了，队伍自然就稳定了，星海传媒集团发行公司的发行员成了一个星海同行业收入最高，最让人羡慕的职业，经常有其他报社的发行员私下打听如何到我们这里来送报纸。
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