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他还表示他们已经让球员工会方面了解了这一数字，目的是希望工会方面能够理解资方在下一份劳资谈判中提出苛刻条件的原因。
紧接着时间被拉近到了2010年7月初，自由球员市场刚打开，球员工会即向联盟以及老板们的谈判委员会递交了一份新的劳资协议建议书。球员工会希望继续保留可以使用特例的软工资帽以及奢侈税线规定，设立一个更加有效的收益分成体系。
这与1月老板们提出削减合同、设立硬工资帽的建议分歧很大。球员们还在这份建议书中建议放宽受限制自由球员的规定，让球队不用在留下球员时感到压力很大，但当时的报道没有涉及如何放宽的细节。
2010年8月，nba劳资双方举行了自2010年全明星赛后的首次劳资双方讨论会，据报道此次会面使得双方的谈判取得了“建设性”的进展。
双方还约定在新赛季的季前训练营开始之前再进行一次会谈。包括勒布朗-詹姆斯、德维恩-德、卡梅隆-安东尼以及克里斯-保罗等大牌球星都参加了此次的会面，以展现球员们对此次谈判的关注程度。
2010年9月，劳资双方进行了休赛期的第二次对话，此次对话共持续了近三个小时的时间。nba球员工会主管比利-亨特在会谈结束后表示，他将2011的全明星视作是一个非正式的截止日，当时费舍尔对劳资谈判在全明星期间达成基本一致持乐观态度，不过这两次会谈其实都没有取得什么实质上的进展。
2010年10月，大卫-斯特恩称他考虑把“缩减联盟球队数量”作为解决联盟收入不景气状况的方法之一摆上谈判桌。在湖人总冠军戒指颁发仪式前，斯特恩接受采访时表示劳资双方仍有很多分歧。他还表示劳资谈判会始终是2010-11赛季的“背景音乐”。
到了2010年12月，球员工会着手收集所有nba球员授权取消工会代表资格，解散球员工会的授权证明，准备以此来威胁老板们趁早与球员工会达成新版劳资协议。
这项被称之为“末日武器”的措施如果得到球员的授权，则球员工会将可以解散。解散工会将让球员们丧失所有工会保护，而球员们将可以使用反托拉斯垄断法来起诉各球队老板，并以此挑战联盟各种薪金限制以及球员交易限制。
如果工会不解散，他们只能依据劳动法起诉老板。不过很快斯特恩就站出来劝阻，因为如果这样做球员们“将会付出非常大的代价，因为本赛季结束时保障性合同的总额达40亿美元。”
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