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“原创又如何?还不是既不叫好,又不叫座?如果不是我们不断在外面做营销投入广告,靠你那点微末实力,早就让食堂垮台了。”曹常波尖酸刻薄地嘲讽道。
“够了,都给我闭嘴。”郭燕愤怒地拍了一下桌子,“我允许你们讨论和交流,但不是让你们肆无忌惮地指责伙伴。接下来一段时间内,我们宴席暂时不做了。不能舍本求末。我们的重心还是得回归到网红食堂的经营模式中来。”
曹常波面色难堪,郭燕否定了自己的建议。
愤然起身,直接离开会议室。
郭燕面色铁青,曹常波越来越不将自己放在眼里了。
不过,几人之中,曹常波的确贡献不小。
吴林风只管后厨一亩三分地。
韩鹏好吃懒做,经常以权谋私。
包通只会溜须拍马。
曹常波很机灵,有不少点子,而且执行力不错。
但他的心很野,觉得自己这儿庙太小。如果遇到更好的工作机会,他绝对毫不犹豫地离开。
团队看似磨合了很久,其实一盘散沙。
郭燕必须要解决这不合理的高层结构。
此一时彼一时,当初才开始筹建公司时,找不到合适的合伙人,但现在公司不仅有完善的部门架构,还有足够强大的实力,是时候要将翠燕重新调整一下了。
郭燕原本就是一个卸磨杀驴的高手。
将人的价值压榨完毕,就会无情地像抹布一样扔掉。
喊来包通,见包通嘴里叼着蚊香,她皱眉凑过去一把摘过、捻灭,扔在垃圾篓里。
“都跟你说了无数遍,不要在这里抽烟。你现在好歹是个高层管理,落入员工的眼里,只会带来不好的负面效果。”郭燕玉面生寒。
包通讪讪笑了笑,“下次注意。”
“韩鹏和曹常波两人选其一,你决定谁更适合留下?”郭燕问道。
包通微微一怔,眼中露出狂喜,“你终于觉得他俩没价值了啊。我觉得干掉曹常波吧,那小子心眼特别坏,留下来早晚是个祸害。”
郭燕挥手,打断包通的话,“我明白你的意思了,我会让韩鹏离开。”
“呃,这是什么逻辑。”包通愕然。
“因为你太不靠谱,知道你的决定,我跟你反着选就好了。”郭燕如实说道。
包通瞠目结舌,郭燕的逻辑实在太伤人了。
“接下来我们要进入燕京、津州、庆山、深州等四个城市,建设新的门店。目前来说,曹常波还是有一定的价值。不过,你要帮我留意,看是否有取代他的合适人选。”
包通笑了笑,“我就知道你对他也不满意,对了,老吴这个人……”
郭燕扫了一眼包通,不悦道:“老吴虽然为人古板了一点,但他的贡献是有目共睹的,咱们队伍当中,邪派的人太多,正派的人也就更难能可贵。”
包通歪嘴。
邪派……指的是自己吗?
他可不承认。
曹常波坐在自己办公室内。
脸色极不好看。
过了新鲜感和磨合期,曹常波对现在的同事极其不满。
郭燕、韩鹏、包通,还有吴林风,这帮人没一个人靠谱。
自己好像陷入了泥潭之中,浑身的力气使不出来。
以宴席项目为例,明摆着可以赚钱的项目,只要降低每桌酒席的标准,依然收获颇丰。
“还真是夏虫不可语冰。”
曹常波越想越气,将自己的简历递交给一个猎头公司。
自己有跨国企业的资历,还有一家创业公司高管的经历,在猎头市场是很抢手的稀缺人才。
职业经理人需要不断地跳槽,寻找合适的机会。
当一条路走不通,迅速开启下一条路,千万不能犹豫不决。
不要跟职业经理人谈忠诚度和信仰,那些在他们的字典里是最不靠谱的词汇。
很快有猎头公司找到了曹常波,确认曹常波现在的情况,并询问他对岗位的要求。
曹常波一一解答。
“曹先生,你的履历很优秀,据我所知,现在很多大型餐饮企业都需要你这样杰出的人才加入。”
“谢谢你的认可。”
挂断猎头的电话,曹常波深呼吸。
在他看来,翠燕早晚会走下坡路,因为公司的高层没有向心力。
一个缺少凝聚力的团队,早晚会变成一团散沙。
……
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