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“其实你已经破坏了我们餐饮业的规矩了,如果在这样做下去,恐怕大家都没生意做了!”贾永德双目微眯。

“规矩?什么规矩?”陈长安问道。

“餐饮业里有几家饭店会给服务员都报了五险一金?而且你这时不时发个奖金,送个礼物,节假日还三倍工资!让其他饭店的员工还怎么做?在这个全球经济快速衰退的浪潮下,难不成您的钱是天上掉下来的?”

贾永德看着陈长安质问道。

五险一金是国家规定用人单位给劳动者的几项保障性的待遇合称,在法律上具有必须性。

所以说在理论上,企业是必须给员工缴纳五险一金的。

但是现实的结果和理论上总有一定的差距,很多企业特别是许多私企是没有五险一金的,导致了企业不给员工缴纳五险一金成为了一种普遍的现象。

“首先,企业不给员工缴纳五险一金,是为无法行为!”

“《社会保险法》第十条,第二十三条,三十三条等详细说明了不缴纳五险有哪些处罚规定!”

“《住房公积金管理条例》第十三、十四条,和第三十七三十八条也详细说明,不缴纳一金的详细处罚办法!”

“如果您是法盲,建议学习一下我国的法律,当然也可以咨询一下律师,这个价钱并不高!”

“其次,根据国家的劳动法,员工延长工作时间,工资报酬不应低于正常工资的150%,休息日加班工资不低于正常工资的200%,法定休假日,支付的工资不低于正常工资的300%!”

“这些都是法律常识,我只是做一个合法的公民和企业家而已!”

“最后,贾老板所说给员工发放奖励的事情,我只能说……我就是有钱,有钱就可以为所欲为地给员工发奖励!”

陈长安带着笑意地说着,而这丝笑意看在众人的眼里,是那样的张狂!

“你……你……”贾永德语结,不知如何反驳。

而他身边的一个年纪相仿的人站了起来,看着陈长安,苦口婆心地说道:“陈老板,你还是太年轻了,不管在哪个圈里,都要遵守圈子里的规则,否则很容易成为众矢之的!”

“是啊!年轻人气血方刚,有的时候就是容易冲动,这样不好,老弟啊,你要学会变通!”另个酒店老板也起身说道。

陈长安闻言,呵呵一笑,他原本只是来学习一下经验,没想到变成了公敌!

“别这么说,我觉得我还没有资格成为您的小弟,至于圈子里的规则,如果真的是这样的话,那不好意思,这个圈子不待也罢!”

“陈老板,你要是这个态度的话,在江城的餐饮业里,可就没有朋友了,虽然我们有着竞争的关系,但更多的时候也是相互合作的!”贾永德加重了语气说道。

【作者有话说】

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