第13章 老板,工资写错了吧?
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陈长安看着陆雪婷有些犹豫,缓声问道:“陆小姐有什么疑虑?我们可以慢慢协商!”
“陈老板,我虽然是培训相关人员的,但一般的饭店是没有培训部的。”
“您如果想要组建培训部,这工资是什么价位的?”陆雪婷问道。
一般正规一点的饭店,要么是大堂领班培训,或者是短时间聘请一个培训人员。
陆雪婷在花都就职的是培训机构,工资虽然多,但并不算稳定。
陈长安眉头微皱,他也不知道系统会开出什么价位。
“陆小姐的预期价位是多少?”陈长安反问道。
“至少……六千以上吧!”陆雪婷略一迟疑地说道。
如果能够保证月薪稳定在六千以上,对于陆雪婷来说,已经完全足够了。
毕竟,现在江城市的经济正在放缓期,从原本的二线城市,已经下滑到了三四线城市。
除了房价下降有限,日常所需的用品,价格都在下滑。
六千块的月薪,远超平均工资数倍了!
陈长安摸了摸下巴,继续问道:“除了工资,陆小姐还有其他问题么?”
“没有了!”陆雪婷摇了摇头。
陈长安微微一笑:“那我们签合同吧!”
系统会根据员工的能力,以及担任职务的重要程度,来给其定价。
饭店中,除了菜品的制作,总体经营,服务人员的培训,也是十分重要的。
她们的仪容仪表,站姿,走姿,手势和微笑,都是饭店的门面。
不同场景,如何恰当地使用礼貌的服务用语。
只有通过专业的培训,才能提高服务水平!
当然,对于陈长安来说,他最看重的,还是陆雪婷的资质。
那可是罕见的六颗星!
陆雪婷接过了陈长安的合同,一页一页的仔细的翻看着。
片刻之后,她的脸上浮现出了疑惑之色。
陆雪婷看过她父亲的合同,只有短短四五页,可以说是极为简单。
而且有的地方还出现了错误。
不过,作为饭店资历最老的厨师,陆远早已将饭店看做是自己的第二个家,所以从未计较。
可陆雪婷眼前这个合同,异常的正规。
双方的职责写得清清楚楚。
“这……老板,这个工资是不是写错了!”
陆雪婷看着陈长安。
她父亲前几天收到的工资,就高的出奇。
这或许因为她父亲是饭店的老员工,陈长安有额外的奖励。
但陆雪婷可是第一次来饭店工作,怎么可能给出如此高的价格?
难道是因为父亲的缘故?
可饭店的盈收,陆雪婷也是了解的,如此下去,不出几个月,这饭店是必然要倒闭的!
完全的入不敷出啊!
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