萌俊提示您：看后求收藏（第105章 想请张生品雪茄,1990怒火旗兵,萌俊,番茄小说），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
“老板，昨晚睡的不好？”
帝国中心。
李军盛早上来开例会，见到大老板无精打采，忍不住道：“要不要把会推迟两个钟头。”
“算了。”
“开完会，陪我到楼下跑两圈。”
张子文在外奔波一段时间，跟几个部门都要碰个头。
“OK的。”
李军盛带着笑意。
会议室内。
周明华道：“老板，一百新职员已经在港岛安顿好，王进步主动请缨，愿意带二十名兄弟到非洲作军事顾问，当中十三名老职员，七名新职员。”
“有一名职员曾任团部参谋，可以提供很好的军事咨询。”
张子文欣然点头。
“发一个升职函，任王进步为驻刚果项目经理，再任三名小队长。”
周明华笑道：“好，什么时候出发？”
“三天内吧。”
张子文扭头看向梁敏业：“公司人手即将破千，迫切需要一个更健全的薪酬体系。”
“以职业履历，公司贡献，服务年限三点为主。”
“争取要做到一人一薪。”
梁敏业微微颔首：“yes，sir。”
一人一薪不会缩减人事支出，但每个薪水都会一定起伏。
能做更公平。
“合同订好我要过目。”
张子文想给外勤部的伙计做两条线，一条是往职级走的管理线，一条是积累服役年限，增长工资的合同线，刀头舔血的行业，钱要给够！
给钱的方式要能服众。
周明华又道：“老板，挑选到中非，利比亚中转机场的驻派队伍也已经选好，带头的是B队两名伙计，剩下都是新兄弟。”
“老兄弟还是更喜欢留在港岛。”
张子文笑道：“可以理解，但Madam。”
“sir。”
梁敏业应道。
“把驻外职员的艰苦因素要考虑进去，除薪水之外，往后公司艰苦地区的服务经验，一年算两年，每个季度人事部都要派人出差去点名。”
“带点礼品，吃的喝的，不要让兄弟寒心。”
张子文道。
“我明白。”梁敏业点点头。
“对了，财务那里拿十万美金出来，给兄弟们在刚果整一个外派营地，应配有专职医生，护士，武器库，独立的发电装置，储水系统。”
张子文道：“宿舍条件要好一点，单人单间。”
财务经理有义务控制公司收支，嘴上刚想劝劝，又想到公司现金流充沛，索性答应：“没问题，但十万美金不够用呢？”
“请当地医生就行，又不是请美国医生。”
张子文瞪他一眼：“够用！”
财务经理咧咧嘴，老板说够用就够用吧.
而外派营地的标准，其实是参照维和营地，但目前顾问团人数不多，十万美金已经能住的很舒坦，将来多赚到钱，在一点点拓宽，增加设备。
有必要时马上就能派人入驻，执行长期任务。
总不能一直住在黑鬼的军营里，华人佣兵要有自己的屋。
“老板，八层，七层的办公室已经整理好，座椅文件柜到位，监控都已经安装，其余设备都搞定，什么时候搬到楼下？”李军盛道。
本章未完，点击下一页继续阅读。