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首先,杭雨想到的是跟淘宝打官司,说不定可以提升知名度。但他又怕官司打输了,降低江燕公司的公众形象,尤其是他本人的公众形象。

这次资料泄露真心有点蠢,杭雨都不好意思公开。

“现在不是追究责任的时候,当务之急是挽留用户,减轻淘宝全球购对我们的影响。就算淘宝邀请了所有代购用户,不代表他们一定会选择淘宝,大部分还是留下来了。”谭宗钦说道。

“我支持谭经理的看法,这些用户已经习惯了中国宝贝,只要我们做的比淘宝全球购更好,相信他们会选择正确的。”姜蓉说道。

“这样吧,目前线下推广所得的订单,全部拿出来分给第三方店主。让他们先享受一下线下推广的好处,挽留住知名店主,自然可以减少用户损失。”杭雨说道。

“迟早都要分享订单,先分后分一样的。”姜蓉说道。

“打假要坚持下去,增强用户对中国宝贝的信心。另外多做几波特卖活动,做的火热一些,等这阵邪风过去了就好。”杭雨说道。

“好,我马上策划活动。”宋惜缘道。

“最重要的是,我们必须拥有自己的支付软件。”杭雨加重了语气。

“我建议把手头的工作放一放,集合技术部的力量,先把支付软件做出来。”付磊说道。

“可以,这个问题交给你了。”杭雨说道。

“做支付软件要跟各大银行合作,要不要把商务部的人调一部分回来,叫他们去谈相关合作。”谭宗钦说道。

“调三个人回来,另外从客服部和市场调查部找几个人,协助他们的工作。”杭雨说道。

“好。”谭宗钦点头,人事调动就交给他了。

虽然只是闹了个乌龙,不过杭雨也觉得有必要做安全防范。

“系统安全和人事安全方面,我觉得有必要加强一下,诸位有什么好建议。”杭雨问道。

“公司的系统防护交给我们技术部就行了。”付磊责无旁贷。

“以我们公司现在的人员规模,有必要成立安保部门了。”谭宗钦提议道。

“我同意,资料盗窃这块还是少见,关键是物流配送方面,很容易出现盗窃情况,建立完善的安保防损体系,可以减轻仓储损耗。”配送部经理广富民说道。

刚开始配送部经理并非广富民,而是一个配送老员工。

但是那个老员工的管理能力太弱,而广富民虽然后来,可他拥有八年仓储管理经验,精通各种仓储软件和知识。而且他为人积极主动,业绩优秀,所以提拔为新的配送部经理。

“好,安保部门的建立,就交给谭经理和广经理。其他部门也有先关需求,可以跟他们两个提出来,一起归纳到建设体系当中。”杭雨说道。

各部门经理点头,他们还真有这方面的需求。

技术部要保管数据资料,不仅要从系统安全着手,也要从人事安全着手。餐饮部也有采购事宜,同样会出现克扣伙食的情况,需要安保部门进行防损处理。

各个部门都有安保方面的需求,谭宗钦提出的建议很合时宜。

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