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每一家公司,内部员工之间,领导层之间,都会存在竞争。

如果竞争是良性的,那么就会促进公司的发展。

但如果是恶性竞争,大家的心思没有放在业务上,而是相互使坏下绊子,那这家公司距离完蛋就不远了。

尤其是高管团队之间,最怕出现这种情况,宇文飞也一直在警惕着这种情况的发生。

在用人上,他第一看重的就是品行,其次才是能力。如果一名高管的品行不好的话,那么他的能力越强,对公司产生的破坏就会越大!

宇文飞绝对不会让那样的人,存在他的团队当中。

或者说,只要任何一名高管表露出那样的意思了,只要被宇文飞发现,就会毫不迟疑地清除出去,不留任何情面!

就拿这次脸谱网的上市来说,对于那些分到股份的员工来说,当然是天大的喜事。他们也会对公司产生更强的归属感,以后工作会用心,毕竟公司也是“自己的”啊,公司业绩更好,股价就会涨更高,那自己手里的股份就会更值钱!

但是很多没有拿到股份的员工,包括依然留在脸谱网的,以及剥离出去别的公司的,可能私下里就会有抱怨。

一般员工的抱怨,那不会有什么大的影响,宇文飞也没有在意。

但是高管的不满,那就不容忽视了。

蔡聪信拟定的那份股权激励名单,宇文飞看了,感觉没有任何问题。

蔡聪信还是对得起自己的信任的,名单拟定得已经是相对的公正公平了,虽然把胡晶晶、纪小雨的名字加上去,暗藏了讨好自己这个老板的意图,但那也很正常,或者说是应该的。

不过对于艾菲怎么想的,宇文飞就不知道了。

按理说,艾菲是可以抱怨一番的,因为脸谱网能做到现在这样成功,其中是有她的功劳的。

所以今天刚好大家都在,宇文飞就提出了那个问题,想了解一下艾菲的想法。

如果艾菲只是小小抱怨一下,那宇文飞也会理解,也会借机开导她一下,把蔡聪信的难处告诉她。

但如果艾菲耍“小聪明”,借着这个机会从背后插蔡聪信一刀,那宇文飞就要重新考虑她以后的发展了。

不过艾菲的回答,让宇文飞有点小意外,她不但没有任何抱怨,心态放得非常好,还主动帮蔡聪信解释起来。

这份胸襟,就比较难得了啊。

宇文飞很满意。

…………

晚宴结束后,送走了所有的客人,别墅里只剩下自家人。

宇文飞、胡晶晶、佩儿、王小雅。

看着坐在沙发上正看电视的飞总,王小雅感觉自己有点紧张,这两天发生的一切,感觉就像是在做梦一般,她现在还感觉头晕乎乎呢。

沏了一壶参茶,王小雅端着走了过去。

“先生,喝点茶吧。”

“先生”这个称呼,也是她考虑过后,才决定这么喊的。

听到王小雅的话,宇文飞扭过头来,笑道:“你就是小雅吧,今晚辛苦你了,来,坐下休息一下,聊一聊。”

对于这个管家,宇文飞只是听胡晶晶介绍过,今天还是第一次见到。

通过今晚的家宴,也算是对她的一次考验,王小雅的表现还是比较令人满意的。

王小雅坐在沙发上,挺直上半身,微微侧身面向宇文飞。

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