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对于郑明河来讲,这工作真不是人干的呀!
产品经理总提一些莫名其妙的要求。
明明需要8个小时的时间来安排,非跟傻逼一样,要求三小时后必须修好bug。
客户投诉有意见还得想方设法扣工资……
工资也没高到哪里去,每个月剩下的钱还不如之前随便做兼职……
干个屁呀!
老子不干了!
回网站简简单单搞开发不行吗?
反正是兄弟媳妇儿的公司,他可没有半点不好意思。
想到就做,风风火火。
这不,说不干立马辞职,这边就谈好了签合同。
……
而蒋一帆在另一家公司任务也很重,这会儿眼神疲倦:
“我手头的活还有一部分信息采集的工作没完成,这星期又得加班了!”
呜!
上学时还是想的太简单了!
一旦做了社畜,什么好的单位都得靠加班熬着。
他看着郑明河此刻眉飞色舞的好心情,忍不住也琢磨着——
在这公司干下去能行吗?
……
能不能干下去的,三人中最煎熬的还属吴佳伟,伟哥。
毕竟吴佳伟是有一点点洁癖的,之前写论文写的要死要活,他也没忘记收拾自己。
都搬宿舍了,临走还要特意把窗户缝都擦得干干净。
如今倒好,一天24小时,恨不得有十几个小时都在公司里,哪怕能腾出时间稍微休整一下,他也不会这么说。
关键应届生刚进公司基本都是被使唤的命,他也不是那种会费心搞关系的,每天疲于奔命……
三天没洗澡了!
致命啊!
夜里11点多回来看见郑明河还在看电视,不禁又羡慕又嫉妒:
“你不上班了?”
……
郑明河得意一笑:“我明天就回网站去。”
吴佳伟深深羡慕。
要说舒坦,还是在织梦文学舒坦。
顶头三个大老板,其中两个沉迷写作不管事,还有一名富家子出身,不在乎钱。
因此他们上班虽然也忙也累,但加班有工资,公司环境好,上头也没有人瞎逼逼叨叨……
吴佳伟深吸一口气:
“我再坚持几个月,等毕业证拿到了,我也辞职!”
说着又忍不住觉得浑身发痒,赶紧将东西收拾收拾冲向浴室——
“我先洗个澡!”
郑明河下意识的捂住了肚子——
“伟哥,我想先上个厕所!”
“跟你说了多少次了,不要叫我伟哥!你拉裤子里吧!”
……
等到吴佳伟洗澡出来,脸色依旧黑沉沉——都冲水了郑明河这不要脸呢,还非挤进去上厕所,搞得他又只能重新再洗一遍。
正心里闷着气呢,却见郑明河撅着屁股在床头的大袋子里翻东西。
他冷哼一声:“你干什么?”
郑明河这才想起来:
“伟哥,你不是给我织过一件嫩黄色的毛背心吗?快给我找出来。”
你要说这个,那吴佳伟不生气了。
他迅速打开属于郑明河的柜子,从最底下的塑料袋里将崭新的小鸡黄毛背心拿出来。
“你明天穿?”
又迅速看了看手机的天气预报短信:“明天12~22度,这背心搭衬衫外边刚刚好!”
郑明河无语——
都是一个寝室的弟兄,但凡伟哥要是能用点正常的颜色给他织毛衣,他怎么能不穿?!
此刻得意道:“伟哥,你不懂,我这种糙老爷们儿纯汉子,穿不出你这手艺的风采来——”
“刚好我今儿在公司碰见一个小前台,那苹果脸儿,跟你这毛背心绝配!”
嘴上说着好听话,心里却暗笑:
小丫头还扮成熟呢,也就配这小学生的颜色!
哼(???)
……
吴佳伟只关注自己的东西有没有人欣赏,对于谁穿反而没那么在意。
倒是此刻深沉的叹了口气——
“唉,什么时候能有女孩子能够发现我的心灵手巧?”
郑明河在一旁看着他,欲言又止。
到时蒋一帆从卧室出来——他加班的工作带回来也才搞定。
此刻实话实说:
“伟哥,你就别费那心思了——看咱俩掉的头发,谁愿意看一个秃头老男人心灵手巧?”
吴佳伟说不出话。
郑明河也心有戚戚的薅了一把自己的头发。
——呜……
掉了三根……
……
曾经一个宿舍的好哥们,如今都在工作上有了自己的想法,而谢言面对狂喜的众人,内心也突然冷静下来。
如今,整个公司,包括仍旧处于深夜的大洋彼岸的合作团队,都陷入了狂欢当中。
他们成功了。
新的系统架构已经完全成熟,各项指令确认无误,使用感觉相当顺滑。
虽然还有点小细节未能达成完美,可对于整个项目组来说,这已经是成功了。
——他们的进度出乎意料的顺利,新的系统完全有别于占据大市场的主流系统,只需要一个契机,立刻就可以占据市场。
这简直是具有划时代的意义!
……
而由于多方共同研发,如今官方合作程序也正在进行当中。
虽然目前还没看到能有什么好的应用契机,但谢言知道,这必定是不久的将来了。
因为郑工已经开始频繁跟各界手机大佬接触了。
那么他自己呢?
谢言陷入了思考中。
…
凭心而论,有这一两年的经历,如今他在行业内也不是什么籍籍无名的人物了。
倘若想找工作,不管是跟着郑工还是另外跳槽,有这段履历,工资前景都绝对少不了。
但是……
系统都已经做好,接下来需要的人无非也就是日常维护,填充细节,打个补丁包再升升级……
工作还是大量的,有问题也肯定会一直要解决,也根本算不上简单……
但问题是,对于工作人员的需求,已经不像之前那么高了。
谢言敏感的察觉到了计算机行业的就业弱势。
在郑工的团队里,这种弱势还不算明显。
毕竟他这个学历最差的都有着通信工程的主修经历,更别提其他前辈们。
但是他们团队的工作也有外包出去的,如今这边成功了,那边负责大数据的团队结算后也要想办法精简人员了。
这对于其他行业的人来说似乎是很不可理解,毕竟招好员工没那么简单的。
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