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图瓦卢特区的建设者们,夫妻俩的正常月工资收入在一万元左右。
如果只按照特区的基本伙食标准生活,一个有两个劳动力的家庭,每个月的基本开支只有房租和社会保险。
而这两种费用加起来,每个月也只有不到两千元的固定支出。
即使经常改善一下生活条件,加上水、电方面的日常开支,最多也不会过三千元的开支。
也就是说,一个两个劳动力的家庭,一个月可以存起来的工资在七千元左右。
这还不算那些利用空闲时间努力挣钱的家庭。
因为在图瓦卢特区,充分的遵循了按劳分配的原则,而且各种工作大部分都通过网络平台向所有人公布。
所以,这样舍得拼的家庭,每个月可以存起来的工资远在一万元以上。
因此,吴建兴医养院所确定的那几个养老床位和护理费的标准,对于这些家庭来说,几乎没有什么压力。
只要家里不是有两三个完全失去生活自理能力的老人,那点养老方面的支出,并不会对他们的家庭造成多大的影响。
毕竟,那些完全失去劳动能力的老人们,如果不是因为疾病,年龄大都在七十岁以上,他们的有生之年时日已经不多。
那些青壮劳动力的父母,能够在气候怡人的图瓦卢特区得到细心周到的养老护理,对于这些在特区打拼的劳动者们来说,也是一种欣慰。
由于图瓦卢特区的社会保障体系,这些劳动者们工作十五年之后,就算按照目前的工资水平,每个人每个月都有近三千元的固定养老金。
而且,就算是你在图瓦卢特区的工作时间达到了十五年,并且已经在领取社会保障金了,但你仍然拥有继续工作并取得全额工作报酬的权力。
所以,这些劳动者是没有什么后顾之忧的,只不过他们的父母就不具备这样的条件了。
但现在图瓦卢特区推出的社区、医疗、养老相结合的养老方式,很好地解决了这样的问题,让这些希望之城的建设者们,不用再牵挂家中的老人。
这样的养老方式,工作、生活、家庭之间保持着若及若离的状态,不会有远赴他乡务工的离乡之苦,因为他们的父母也在自己的身边。
也不会因年青人与老年人之间生活习惯不同,而在家庭之中产生不和谐的因素,因为他们毕竟生活在不同的地方。
不远不近的距离,反而可以消除大量因年龄代沟带来的问题。
老人们也住得舒心,平时的生活环境中,有大量没有利害关系的同龄人可以畅所欲言,互相帮助,参与各种有益于身心健康的社区活动。
想孩子的时候,就到孩子家里去住上一段时间。
如果在孩子家里感觉到寂寞或者不顺心的时候,又回到医养院住就是。
反正这医养院的入住非常简单,并且不会出现国内那种需要排队好几年的情况。
……
李建在向民生公司抵押了相关的债务之后,所获得的流动资金在图瓦卢特区这个新兴的小社会之中,也算是有一些底气的了。
而且,他利用自己的关系带过来的那些建筑工人,都是一些熟练工。
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