第六百五十一章 耿大力这个人怎么样

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待两人唱毕，彼此眼神一对，钟白和叶星不禁同时哈哈大笑起来。

这短短半个小时的“长谈”，竟然让两人的距离拉近了好大一截，顿时捅破了那层以往一直存在、而又隐约存在的窗户纸。

其实一直以来，在稀土行业这一块，钟白还未能找到一个真正意义上体制内的“帮手”。

这也不怪他不用心，毕竟和化肥、矿山、能源等传统工业大类不同，稀土行业虽然在华国发展已有20余年，但一直处于初级阶段，无论工艺还是产出品都是最上游的低端矿石和其他初级工业品，国家对它的关注有限，体制内唯一一个单独针对稀土存在的部门，也就是中央和省级稀土办了。

而这俩也只是下挂于计委的一个内设部门，计委虽然权力大，但涉及到外汇收入这一块难免受到掣肘。

在工业部内，几乎没有特别关注稀土行业的人员及部门，叶星算是钟白找到的第一个合作对象。

其实钟白知道，前世在90年代后期工业部内成立了一个稀土整治办，这个单位还是对全国稀土行业发展起到了一定管理和约束作用的。

在目前的情势下，工业部能够派人参与到国家稀土综合协调小组工作中，这完全是钟白的个人功劳，但是还没有成为有组织有规划的承责部门。

钟白尽管对稀土行业的技术、未来都有深刻的认识，但仅凭自己一人的能力，是无法在短时间内改变整个白云鄂博矿区稀土精矿出口大量流失现状的。

毕竟他只是一个天河省工业厅的科长。

但叶星就不一样了，虽然副处长在工业部里也就是被称呼为“小叶”的做事年轻人，但毕竟是在工业部啊！

现在，下至矿区工业局里，有办公室主任耿大力作为眼线和情报提供者，上至工业部又有叶星撑门面，现在钟白感觉到，至少在工业口内，这个体系的架子已经初具雏形了。

但，搭架子不是钟白一个人的主观愿望努力就能够实现的，它需要每个人都对此形成共识，所以轻松之后，钟白决定要问问叶星的口风。

“叶星，你觉得耿大力这个人怎么样？”钟白给对方递了一支烟，点燃抽了一口之后突然问道。

“怎么样？你具体指的是哪个方面？”这个问题来得比较突兀，叶星一时半会儿也摸不清钟白为什么要问这个。

钟白微微解释道：“整体吧。工作能力、为人处世、人品……这些都可以评论一下。”

“一个基层县级局的办公室主任，要说工作能力肯定是有一些的，为人处世没啥大问题，但给我的感觉是这人有点油。”叶星努力斟酌着自己的用语：“几天前你不是许诺过他，帮了上次的忙，我这边给他想办法更进一步吗？现在事情都已经接近尾声了，难道这人还有其他用处？”