第102章 考核测验

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俗话说跟着蜜蜂找花朵，跟着千万赚百万。

在这个世界上，结交强者并与强者为伴，是人的天性。

强弱搭配，可以确保一个小组中会有一个核心，其他人也都愿意跟随。

相反把一堆A成绩的全都放在一个小组，往往达不到想要的预期效果，反而会拖后腿。

因为每个人都有自己的想法，每个人也都足够的优秀。

这样无法产生差距，那就不能造就差异化来产生更优异的领导者。

我所有的成绩全都是C及格，那么我匹配到的一定是A级的队员。

对于这些刚刚加入灰鸽子的人来说，他们并不知道。

每个人都在拼尽全力触摸自己的极限，尽可能的展示自己的能力。

在完成合格达标之后，一定要朝着A级再努力一把。

大灰熊根据评级决定每个人的待遇，决定选出小组长。

只不过不会明确告诉我们，选出来的小组长，是要带成绩更差一些的队员，组成一个行动小组。

体能测试完之后是枪械射击，其中包括固定靶和移动靶，然后是近程突破和远程定点清除。

射击打靶的成绩，也会区分决定以后每个人在小组当中所处的位置。

发挥每个人应有的优势，让小组成员结构更加的合理。

这都是需要测验成绩来辅助的，而不是抽签或者是临时决定的。

固定靶就是每个人六颗子弹，在距离二十五米的地方打固定标靶，以打出的环数作为评分标准。

轮到我的时候，六颗子弹没有一张在靶纸上。

对于没有经过训练的人来说，开枪射击目标绝对不是一件容易的事情。

枪的后坐力和弹道的偏差，而且准星要靠自己来寻找。

固定靶之后是移动靶，就是所有的靶纸从眼前飘过。

大约有两米的横向移动距离，速度并不快，射击移动中的靶子。

这一次我有两颗子弹上靶，在固定靶没有打中的情况下，现在更像是蒙的。

不知道白头鹰在看到我的成绩之后，会作何感想。

但我相信他一定能了解，我为什么要提前让他帮忙作弊，给我准备一张靶纸计算分数。

就算不及格也不能成绩太难看，更不能成绩垫底。

移动靶之后，接下来所有人轮流测试近程突破。

在最短的时间内，通过一间提前设置好的障碍房间。

在房间中有固定靶，有移动靶，还有灵活靶。

灵活靶是随时出现，出现后只停留两秒钟，然后迅速消失。

从发现到抬枪瞄准射击等一系列的动作，不能超过两秒钟。

在这个环节中，一定会有很多人打不中，因为人的反应能力和第一时间的手感枪感，都是不一样的。

就算是经过长时间的训练，也会有所差别。

说白了，天赋往往比努力更重要！

但如果只是有天赋而没有努力，那也是行不通的。

最好的就是有天赋外加后期的努力，才能让人在某个领域内有所建树。

在轮到我的时候，司一辰那个家伙看我的眼神都变了。

估计他没见过我这么烂的成绩，眼中神中了一丝轻蔑。

或许此刻他的内心应该觉得开心。

因为他明知道我是来帮白头鹰抓内鬼的，但他自己本身就是个内鬼。

当他看到我只有及格这样的实力之后，他会幸灾乐祸，他会开心。

因为没有任何人会希望在自己潜伏的时候，有一个精明能干的人来对付自己。

因为越精明越厉害的人，就越容易把他抓出来。

在通过障碍房间的时候，我就一通乱打，估计连及格的成绩都不会有，灵活靶更是一个也没有打上……

近程突击之后是远程定点清除，枪械被换成了带瞄准镜的狙击枪。