第846章 放权

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这可与那些堵市府门口的大爷大妈不一样。

他们那是被逼急了，真要跟你玩命。

而这不过就是一份工作而已。

况且还是你先违反公司规定在先，还能就这么拼命不成。

表面上看，曾光是给足了对方面子，额外多休三个月的假期再加上现在就回家，里外等于差不多是比正常情况下多休了半年甚至更多的假期呢。

但这事儿如果搁在普通员工身上是件大好事儿。

可是放在像她那样的区域负责人身上就是极大的一件坏事儿了。

区域内不可能缺少负责人。

不要说长期，就是短期也不行。

一个公司里如果连个说话定事儿的人都没有了，那还玩个屁啊。

所以一旦她走了，必然会被人取代。

名义上当然还是她放假，而让下面的人上来暂时代理一下。

但实际上，这么长的时间里，权力肯定会渐渐被架空。

等到公司不再需要她的时候，完全可以在她休假结束之后明目张胆的给她换一份工作。

至于她不爱干的话也可以自己滚蛋，没人会再搭理她。

所以虽然给了很长的假期，但其实也等于是间接的把对方给踢出了公司。

而曾光，做为整个公司的最高管理者，的确是有这个权力的。

并且这事儿就算闹到劳动纠纷那边去也说不出来什么。

咱可是白给你这么长的假期呢，怎么着，你还能不乐意了是咋的。

曾光处理完那个孕妇之后，继续开说：“不好意思，耽误大家的时间了。

这事儿是我事先准备不充分。

我之前曾经仔细审阅了各位的一些资料。

但是却忽略了有孕妇在场的事情。

在这里我先向大家道个歉。

那么我们就不要再浪费多余的时间了。

我继续来说……”

曾光表现得相当淡定，这也让下面的人老实了不少。

基本上没有谁再也突然插话进来了。

就算真有想上厕所的也只能硬挺着了。

毕竟万一回头人家一高兴也给你放个长假呢。

曾光继续说：“这次公司带来的是一个好消息！公司决定给各位放开权限。

具体的一些事项就在各位桌前的文件里，大家可以看一下。”

在众人翻阅文件的时候，曾光继续简单的给解释了一下：“包括之前总公司这边禁止的一些事项。

像是单独授权代理商、当地工厂供货量大小随意决定，产品质量检验结果不用再上报总公司。

甚至还有财务上的一些便利等等……”

文件是临开会之前才放上去的，所以大家都没有翻看的时间。

这个时候一边听曾光讲一边翻看。

这才发现这一次的放权真是太彻底了。

基本上就相当于自己所管理的区域变成了一个独立的小王国了。

一切大小事情差不多全是自己说了算。

这对于他们而言可以说是一件天大的好事儿啊。

毕竟在管理权力上，他们可是得到了非常多的。

但这些人也不傻。

曾光虽然没见有什么大本事，但也不至于说是一个大傻子。

没来由的就给他们这么大的权力，相当于将各地的公司完全都给独立出来了。

这跟总公司之前加强对各分公司的管理力度上可是背道而驰的。

终于有人忍不住问了一句：“请问这件事情陈老板知道吗？”

曾光说：“这件事就是陈老板吩咐我来做的。

如果没有陈老板的首肯，你们认为我有这么疯敢做这么大胆的决定吗？

陈老板说了……公司只有加强竞争力。

让各个分公司都有动力。

才能不断的砥砺前行。

公司发展得越好越壮大就越要警醒自身。

如果我们停下了脚步，那未来可能就会像国足一样变成一潭死水。”

曾光说到这里，下面终于有人忍不住轻声窃窃私语起来。

国足不长脸是事实，但直到现在为止很多人还是抱有一丝希望的。

这话是不是陈大江说的大家甚至都有点怀疑。

毕竟拿国足开玩笑，可是对球迷的不尊重呢。

曾光叹了口气，心说这个锅哥们可不背：“这话是陈老板亲口说的，谁要是有异议可以提出来，我会如实回复陈老板的。”

好吧！虽然这里也有球迷，但给饭吃的老板也得罪不起。

曾光现在把事儿全推到陈大江身上去，自然没有人再跳出来说什么。

就算心里不爽，也只能偷着骂了。

曾光这边还又再次强调了一遍，心想反正锅都让陈大江背了，那自己也不怕了：“陈老板说了！咱们华人的球技是可以的，而且身体素质也不见得就比外国人差。

当年打匈奴、打老苏，冷兵器时代咱们也是当过世界霸主的。

可为什么这个足球就踢不过人家呢？

因为领头的不行啊。

会踢的踢得好的不让上，训练的时候不好好弄，背后各种小动作。

这些全都是因为管理上的问题。

球队尚且如此，更何况是公司呢。

所以未来公司要想发展得好，就必须要在管理层上下狠手。

各位应该还没有翻看到后面几页吧。

没事儿，我先给你们解释一下。”

说完之后，曾光还故意停顿了一下，慢慢拿起桌子上的水喝了一口。

他本来是打算等所有人都翻看到后面几页然后再开口的。

可惜下面一堆人只有两三个急着去翻的。

更多的都是大眼瞪小眼的瞅着他，等他来白话。

曾光撇了下嘴，只能继续自说自话：“各位得到了权力的同时，相应的义务自然也要承担。

我们会为各个负责人准备一些相关的文件。

以后你们所管辖的办事处、分公司甚至是工厂，一切大小税务、销售、产品质量等全都自主负责。

出了事情，你们要一力承担所有的责任。

并且公司每年的业绩也要有最少五个百分点的提升。

记住……五个百分点只是合格线。

达到了就可以继续在公司任职，达不到就立即滚蛋。”

说到这里，下面的彻底炸开了锅。

之前有多安静，现在就有多疯狂！

这是什么意思？

相当于总公司把自己抛弃了啊。

所有人心里算是明白了。

难怪给了这么大的权力，敢情一堆事儿全都扔给他们来做了。

不行！

这事儿怎么能行呢。

虽然说权力得到多了是好事儿，但所有责任都要自己扛，这以后要真是再出类似于偷逃税、饮料产品质量不合格等问题总公司岂不是可以完全推卸责任，把相关的负责人推出去就行了。

乖乖，这是为防止再次出现之前的事件而埋的大雷啊。

曾光这时总算是松了口气。

会议能进行到这一步已经算是完成一半了。

把该告知的全都告知下去。

自己这边又没有出现大错，这就可以了。

接下来另一半就是慢慢的说服这些人接受就可以了。

虽然也很困难，但曾光知道自己至少是稳稳当当的走过来了。

等下面的议论声渐渐平缓下来之后，曾光这才慢慢的开口继续说：“各位可能觉得这样不公平。

但我想问你们一句，你们知道开公司吗？

在座的有没有人开过公司？

如果是自己的公司是不是出了任何事情自己都要负责？

可能有人会说那能一样吗？

那可是自己的公司啊。

但公司给你们的资源和权力难道不跟自己的公司一样吗？

别跟我谈利益多少。

你们毕竟还是在为公司做事的。

公司花大价钱请你们，又允许你们在那边每年享受一定份额的分红，这些难道不是利益？

好处得了，怎么着……有事儿了就都想往回退啊。”

曾光轻轻敲打了下桌子，带出清脆的响动：“还有一点我要请各位千万留意。

相信你们可能还是没有看到。

那就是公司新出了一份有关于各位的福利。

这一点是与业绩直接挂钩的。

之前我说过了，五个百分点的增涨只是达标要求。

只有达到了你才能继续留在位置上。

而后面，超出五个百分点的话各位年底的奖金和分红将会得到提升。

超出得越多，提升得也就越多。

除此之外，公司对于每年各个分公司里业绩最好的前三名，还会有额外的奖金激励等侯。

所以……这对于各位来说绝对是件天大的好事儿。”

曾光说完之后就耐心的等待着下面的人反应。

但大家都没什么反应。

所有人其实此刻都在翻查着手里的文件。

公司这次的变动有点太大了。

从最开始的不断的加强监管力度到完全放权，根本就是两个极端啊。

而且这其中还涉及到了自身的利益问题。

所以不由得他们不紧张。

过了好一会儿，开始有人提出疑问：“曾总！既然各地分部的财务都可以由我们自己掌控，那么我想问一下，是不是我们可以调动资金加强广告方面的投入或是进行其他有利于公司的洗动。”

这就等于是在变相的说上交公司的利润是不是可以少一些了。

曾光微笑着解释：“上面已经写得很清楚了。

收到的货款各位都有权自由支配。

在年底最终盘账的时候我们总公司只是要看到结果而已。

只要是在合法的手段范围之内，各位有权利用年内的这些盈余做任何事情。

就算你们把钱都拿到股市去炒我们也不会管。

因为那也属于合理支配的范围之内的。

当然……我奉劝各位不要这么做，毕竟公司一旦有了损失，各位自身也是会受到极大影响的。”

拿出多余的钱去股市都可以！这也太他么扯了吧。

哪有公司放这么大的权出来的。

这玩意还真新奇啊。

不过正因为是这样，反而更加的吸引人呢。

毕竟现在的既得利益者是下面坐着的这些人啊。

整整一上午的会议让所有人的精神如同坐过山车一般，上去了又下来，下来了又急冲而上。

好在最终没有人提出什么反对意见。

于是都在相关的合同上签上了自己的大名。