第九百章 人才难得

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这部分工作非常的繁重而且重要，虽然有设备厂家的工程师协调，但是这些设备厂家的工程师，也只是熟悉他们自家的设备而已，而如何把诸多设备按照生产的要求组合起来，并调试好，形成一条完整的生产线，这就需要孙旭带着人亲自忙前忙后了。

毕竟孙旭虽然挂着机修师的名头，听上去似乎只是个修理机器的，但实际上他并不仅仅只是个修理机器的……修理机器只是他一部分，甚至是很次要的工作。

他在这一阶段里最主要的工作，其实是安装和调试生产线……等到生产线投产后，则是维护保障生产线的运转，同时要根据生产部门给出来的诸多技术参数，对生产线进行调整，改进。

严格上来说，他负责的其实是生产工艺的实现……其他技术部门研发出来什么新技术的话，如何把新技术实际投入到生产当中，这就需要孙旭这样的机修师来调整改进生产线上的诸多设备了。

当然了，生产线如果出现什么问题了也要进行解决，所以修理机器什么的也必不可少。

安华纺织公司的生产线，有不少独家的生产工艺！

所以新型棉纱生产线，某种程度上来说也是安华纺织公司的核心工艺技术，能够生产出来带有自家优势的棉纱产品。

同样设备，同样的原材料，但是不同厂家生产出来的新型棉纱却是有巨大差别的……其中存在着质量，规格以及成本上的差别，就是因为生产工艺的不同而导致的。

而安华纺织公司的新型棉纱生产线，都是王科长是根据生产部的诸多技术要求，反复摸索改进而来的，技术含量其实非常高。

就连孙旭自己目前也只能原样复制。

但是想要针对新的技术，亲自对生产线进行改进的话，还差些了老大一截呢。

他的积累还没到那个层次，这里头需要学习的东西可太多了。

当然了，现在的孙旭自然也不需要亲自改动生产线……第二分厂的生产线核心构架都是照搬总厂的，而针对生产中端产品的情况下，该如何降低成本，提高产量的细节改进，王科长也早早进行了专门的研究和改进，孙旭只需要拿着设计图纸把生产线搞出来就行。

不过即便如此，技术含量也非常高，尤其是一些精密关键设备的安装和调试工作，非常的复杂，稍有不慎就会出错，根本不是普通机修师能够搞定的。

所以就经常出现了很搞笑的一幕，孙旭这个分成机修科的科长在前头一个人干活，后面十几二十个机修师眼巴巴看着……

而看着这一幕的时候，孙旭多少也理解了当初王科长为什么会栽培自己了……尼玛这场面看着都不爽。

自己这个当上司的辛辛苦苦干活，一群下属却是在边上看着，这还有天理？

只是很多精细的工作还真不能让他们去做，只能自己亲自上。

又是一天忙下来后，孙旭临近下班的时候才回到办公室里，都忍不住自己给自己锤一锤肩膀……累啊！

坐下来思量了片刻后，他就把外头大办公室里的一个年轻人喊了进来。

孙旭叫进来的年轻人名唤苏宏达，一个今年才毕业的小伙子，长的其貌不扬，甚至有些丑，个子虽然高但是太瘦，因为太瘦，所以面孔都显得有些皮包骨。

他自己都在同事面前自嘲为竹竿！

只是人不可貌相，这人虽然其貌不扬，但却是实打实的江北第三技术学院出身，这学校算是江北省里很不错的中专学校了，学的也是机械专业。

之前面试的时候，孙旭就知道这人基础理论非常扎实，动手能力也强，脑子也灵活学习上手能力比较快。

这也是孙旭当初招下他的缘故。

后来他学习能力还不错，半个月后就能够给孙旭简单打个下手，这让孙旭看到了两年前的自己。

当然，只说工作潜力，不是说相貌！

孙旭可比他帅多了，他早年刚开始追求孙孟氏的时候，可还不是孙科长呢。

两年前的他只是个拿十来块月薪的新机修师，工资都还没在百货商场里卖玉器首饰的孙孟氏高呢……

学历也没她高，孙孟氏是读完了初中的，而孙旭只是初中肄业。

就连家境孙旭其实也不如她，能够让非独生女的女儿都上女校，而且一直上完初中的家庭，差不到哪里去，至少比当初的孙家强得多。

而之所以能够早早就博取孙孟氏的好感，除了他事业上的潜力外，也离不开他那张还算帅气的脸。

不然的话，两人的早期接触里，孙旭几次主动搭讪就不是搭讪，而是性骚扰了！

所以孙旭看到的两年前的自己，并不是看到当初年轻帅气的战舰，而是看到积极好学，态度也非常诚恳的自己。

当初王科长，兴许就是看到这样的自己，这才对自己多有指点吧！

倒是苏宏达进来办公室后，看见孙科长看着自己好一会都不说话，还以为工作上犯了什么错有些忐忑呢。

不过孙旭倒是没有感叹太久，而是迅速收回了心神对苏宏达道：“最近这段时间做的不错，保持着这个势头，我还是很看好你的！”

说着他从桌子上拿出来了一本书：“这书拿去看，尽快掌握！”

苏宏达低头看向孙旭手中的书，不由得眼神一亮，这不是什么普通的书籍，甚至都不是外头能够找到的公开书籍，而是他们安华纺织公司的内部技术资料……说是书，但实际上就是一大堆资料文件简单线装在了一起。

他也在几个组长的手里看到过这书，不过他接触不到，因为那几个组长根本不给普通机修师接触的机会。

如今孙科长却是亲自给了他一本，这意味着什么苏宏达也很清楚……当即接过来躬身道：“多谢科长栽培，宏达一定努力学习，绝对不负科长厚望！”

孙旭微微点头：“行了，不用客气！”

“对了，这书是我们厂的内部技术资料，虽然不是什么绝密资料，但是也别泄露了。”

苏宏达点头道：“属下明白！”

挥挥手让苏宏达出去后，孙旭又重新坐下，给苏宏达内部资料书算是对他的奖励，但是也不算是什么太大的奖励……这份资料基本组长都能接触到，总厂那边也有一些机修师其实也有。

因为有心人费点心思都能搞到手……毕竟书这东西也能抄写的。

但是公开给他，意义不一样。

所以象征意义大过实际意义，孙旭就是看他这人还行，所以给他一个机会，至于后续如何，还要再看看。

如果人品还行，那么后续孙旭多少会教他一些实打实的技术，将来也能够给自己打个下手。

如果人品不行，自然就没有然后了。

孙旭固然想要一个得力助手给自己打下手，以减轻自己的工作量，但是也不是什么人都会教的。

如其培养一个白眼狼出来，还不如自己多辛苦一些呢。